Работа в Германии для граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС

Германия является привлекательным местом для квалифицированных сотрудников со всего мира. Германия предлагает различные варианты въезда в страну и трудоустройства квалифицированным работникам из стран ЕС и стран, не входящих в ЕС. Существует несколько программ и категорий виз, которые позволяют квалифицированным работникам работать и жить в Германии. К наиболее важным относятся:

🟦 Голубая карта ЕС

Квалифицированные рабочие из третьих стран с признанной иностранной квалификацией и обширным профессиональным опытом имеют возможность работать по нерегулируемой* профессии в Германии даже без формального профессионального признания.

🟪 Виза для работы для квалифицированных работников

Даже без формального профессионального признания граждане третьих стран с иностранной квалификацией и обширным профессиональным опытом могут работать по нерегулируемой* профессии в Германии.

🟥 Виза для опытных специалистов

Опытные специалисты из третьих стран, имеющие зарубежную квалификацию и большой профессиональный опыт, имеют возможность работать по нерегулируемой* профессии в Германии, не требуя формального профессионального признания.

🟧 Виза для трудоустройства в рамках партнерства по признанию

Если вы хотите одновременно работать по своей профессии и пройти процесс признания, виза для трудоустройства в рамках партнерства по признанию может стать для вас подходящим вариантом.

🟨 Варианты виз для ИТ-специалистов

ИТ-специалисты из третьих стран, имеющие зарубежную квалификацию и большой профессиональный опыт, могут работать по нерегулируемой* профессии в Германии даже без формального профессионального признания.

🟩 Карта возможностей поиска работы

Для граждан третьих стран с иностранной квалификацией и профессиональным опытом Карта возможностей дает возможность найти нерегулируемую* профессию в Германии даже без формального профессионального признания.

______________
* Регулируемыe или регламентированные профессии в Германии - это профессии, для которых требуется получение специфической квалификации. Это касается, например, медсестер, врачей, учителей и юристов. Это также касается определенных профессий мастеров, если они работают как самозанятые предприниматели. Специалистам с иностранной квалификацией, желающим работать в регулируемой профессии в Германии, требуется признание их иностранной квалификации или профессиональная лицензия.

1. Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС (§ 18g Закона о пребывании [AufenthG]) — это специальный вид на жительство для иностранных специалистов с высшим образованием и людей с сопоставимой квалификацией, которые хотят заняться квалифицированной трудовой деятельностью в Германии.

Особый случай: Голубая карта ЕС для ИТ-специалистов без формальной квалификации

Если вы являетесь ИТ-специалистом или менеджером в ИТ-секторе без формального образования и хотите работать по своей профессии в Германии, то при определенных условиях вам также может быть выдана Голубая карта ЕС. Вы должны предоставить подтверждение конкретного предложения о работе в качестве ИТ-специалиста в Германии. Срок трудоустройства должен составлять не менее шести месяцев. Работая в Германии, вы должны получать годовую брутто-зарплату не менее 41 041,80 евро (в 2024 году). У вас должен быть, как минимум, трехлетний профессиональный опыт работы в ИТ-секторе за последние семь лет. Профессиональный опыт должен быть на университетском уровне и необходимо, чтобы был достаточным для трудоустройства в Германии.

▶️ СОВЕТ:  В некоторых странах можно подать заявку на получение Голубой карты ЕС онлайн. Дополнительную информацию о процессе подачи цифровой заявки вы можете найти на международном портале Министерства иностранных дел.

Какие перспективы предлагает Голубая карта ЕС?

Голубая карта ЕС выдается на срок действия трудового договора плюс три месяца, но максимум на четыре года. При соблюдении требований возможно продление вида на жительство в Германии. 

Через 27 месяцев обладатели Голубой карты ЕС могут получить постоянный вид на жительство, если смогут продемонстрировать знание немецкого языка на уровне А1 в соответствии с Общеевропейскими стандартами владения языком (CEFR). Если достигнут и подтвержден уровень владения языком B1, постоянный вид на жительство может быть выдан уже через 21 месяц. 

Хотели бы вы жить в Германии со своей семьей? Обладателю Голубой карты ЕС это возможно.

Смена места работы с Голубой картой ЕС

Если у вас есть синяя карта ЕС и вы хотели бы сменить работодателя в Германии, то это не проблема. Вы можете перейту на новую работу, имея действительную Голубую карту ЕС. Однако вы должны сообщить ответственному иммиграционному органу о своем новом месте работы, если вы меняете место работы в течение первого года работы. Иммиграционные власти еще раз проверят, соответствуете ли вы требованиям Голубой карты ЕС на своей новой работе. Если это не так, вам могут выдать другой вид на жительство, например, вид на жительство для работы для квалифицированных работников.

2. Виза для работы для квалифицированных работников 

Если вы прошли квалифицированное профессиональное обучение или закончили высшее учебное заведение за пределами Германии, вы можете получить вид на жительство в соответствии с разделом 18a AufenthG или разделом 18b AufenthG, чтобы устроиться на квалифицированную работу в Германии в качестве квалифицированного работника.

3. Рабочая виза для опытных специалистов

Как опытный профессионал, у вас есть хорошие возможности карьерного роста в Германии, если вы хотите работать в нерегулируемых профессиях. Вы можете получить вид на жительство для квалифицированной работы в Германии в соответствии с параграфом 2 статьи 19c Закона о пребывании в сочетании с статьей 6 Постановления о трудоустройстве. Для этого не требуется формального признания вашего образования в Германии.

4. Виза для трудоустройства в рамках партнерства по признанию

Вы заинтересованы в работе в Германии и хотите, чтобы ваша зарубежная квалификация была признана? В рамках партнерства по признанию у вас есть возможность пройти процедуру признания после въезда в Германию и одновременно работать на своей работе. Для этого вам необходим вид на жительство в соответствии с пунктом 3 статьи 16d Закона о пребывании.

Какие требования необходимо выполнить, чтобы получить визу для трудоустройства в рамках партнерства по признанию?

🔵 Квалификация: у вас есть зарубежное высшее образование или профессиональная квалификация; Получению профессиональной квалификации должен предшествовать период очного обучения продолжительностью не менее двух лет. Университет или профессиональная квалификация должны быть признаны государством в стране, в которой вы их получили. В качестве доказательства для подачи заявления на визу вам потребуется положительная информация о вашей профессиональной квалификации (на немецком) или, в случае университетского образования, цифровая оценка сертификата (на немецком). Вы можете подать заявление на получение этих доказательств в ZAB.

🔵 Конкретное предложение о работе: У вас есть конкретное предложение о работе от работодателя в Германии. Как правило, это квалифицированное трудоустройство. Это означает, что для осуществления данной деятельности требуется высшее образование или квалифицированная профессиональная подготовка. Вспомогательная деятельность для этого недостаточна. Исключением является работа по регулируемым профессиям, если требуется профессиональная лицензия (например, врач, медсестра). В этом случае вы можете заниматься неквалифицированной работой до тех пор, пока не получите профессиональную лицензию.

🔵 Соглашение о партнерстве по признанию: вы заключили письменное соглашение со своим будущим работодателем, в котором предусмотрено, что вы сможете осуществлять процесс признания в рамках ваших трудовых отношений. Данное соглашение также может быть частью трудового договора.

🔵 Подтверждение языковых навыков: вы владеете немецким языком как минимум на уровне A2 Общеевропейских стандартов владения языком (CEFR). Обратите внимание, что в зависимости от профессиональной группы для участия в квалификационных мероприятиях в Германии может потребоваться знание немецкого языка на более высоком уровне.

🔵 Соответствующий работодатель: Ваш работодатель должен быть подходящим для партнерства по признанию. Это означает, что у него уже есть опыт профессионального обучения или постквалификации. Подходит ли работодатель, проверяется ответственным органом во время процесса получения визы. 

ℹ️ ИНФО: Ваши условия трудоустройства (зарплата, рабочее время и т. д.) должны быть сопоставимы с условиями  местных работников.. Во время оформления визы это будет проверено Федеральным агентством занятости (BA), которое должно одобрить ваше трудоустройство.

Какие перспективы открывает виза для трудоустройства в рамках партнерства по признанию?

Вид на жительство для проведения процедуры признания с сопутствующим трудоустройством изначально выдается на срок до 12 месяцев. Его можно продлевать на один год за один раз до максимального срока пребывания в три года. Имея этот вид на жительство, вам разрешено иметь подработку продолжительностью до 20 часов в неделю в дополнение к работе, для которой вы заключили партнерство по признанию.

▶️ СОВЕТ: Вам следует подать заявку на процедуру признания сразу после въезда. В поисковике признания вы можете узнать, в какой офис вам нужно для этого обратиться.

Варианты после успешного завершения процесса признания

🔵 Процесс признания прошел положительно: вы получили полную эквивалентность вашей квалификации. Теперь вы можете подать заявление на получение вида на жительство для «работы в качестве квалифицированного работника» или «Голубую карту ЕС» для вашего дальнейшего пребывания в Германии в ответственном за вас иммиграционном органе в Германии. Для этого вам необходимо либо продолжать работать на своего работодателя, либо иметь другое предложение о работе для квалифицированного трудоустройства. Если предложения о работе нет, у вас есть возможность остаться в Германии максимум 12 месяцев, чтобы найти подходящую работу. Для этого требуется вид на жительство для поиска работы (раздел 20, абзац 3 № 4 Закона о пребывании), на который вы подаете заявление в ответственный за вас иммиграционный орган. Во время поиска работы вам разрешено выполнять любую работу.

🔵 Ваша квалификация была частично признана в процессе признания: Частичная эквивалентность означает, что вам не хватает теоретических или практических навыков и способностей для получения полной эквивалентности. В этом случае ваш вид на жительство по признанию партнерства будет продлен еще на срок до двух лет. Расширение требует, чтобы вы приняли участие в необходимых квалификационных мероприятиях для достижения полной эквивалентности. Это может быть, например, языковой курс или стажировка. В рамках партнерства по признанию ваш работодатель обязан предоставить вам возможность компенсировать выявленные недостатки. Информацию о квалификационных предложениях для людей с иностранной профессиональной квалификацией вы можете найти на сайтах Федерального агентства занятости, на информационном портале «Признание в Германии» и в сети «IQ – Интеграция через квалификацию». (на немецком)

▶️ СОВЕТ:  Приближается окончание максимального срока пребывания по вашему виду на жительство, и процесс признания не принес вам положительных результатов? Проверьте, можно ли еще поменять вид на жительство на другой. Узнайте заранее на горячей линии «Работа и жизнь в Германии».

5. Варианты виз для ИТ-специалистов

В Германии также созданы привлекательные способы получения рабочей визы для ИТ-работников, не являющихся гражданами стран ЕС/Европейской экономической зоны или Швейцарии (так называемые граждане третьих стран). Какой из них подойдет вам, зависит от вашей квалификации и вашего предложения о работе в Германии.

🟢 Голубая карта ЕС: Если у вас есть официально признанное академическое или высшее образование в сфере ИТ и у вас есть конкретное предложение о работе в Германии, вы можете получить Голубую карту ЕС. Важно, чтобы вы получали определенную минимальную зарплату от своей работы в Германии. Даже если у вас нет такой квалификации, вы можете получить Голубую карту ЕС, если вы приобрели знания и навыки в сопоставимой профессии в течение как минимум трех лет профессионального опыта за последние семь лет. Голубая карта ЕС – это особенно популярный вид на жительство, который предлагает вам множество преимуществ.

🟢 Виза для работы для квалифицированных работников: Вид на жительство для квалифицированной работы (в соответствии с § 18a или § 18b AufenthG) может подойти вам, если вы прошли обучение или высшее образование в области ИТ, которые признаны или эквивалентны в Германии, но не соответствуют требованиям. требования для получения Голубой карты ЕС.

🟢 Виза для работы для опытных специалистов: даже не имея официального профессионального или университетского образования, вы можете работать ИТ-специалистом в Германии, если предоставите подтверждение профессионального опыта в ИТ-секторе. Дополнительную информацию об этой визе можно найти в разделе «Рабочая виза для опытных специалистов».

Примечание: Независимо от того, на какой вид на жительство вы хотели бы подать заявление, конкретное предложение о работе является наиболее важной предпосылкой и первым шагом для вашей ИТ-карьеры в Германии. Дополнительную информацию о работе ИТ-специалистом в Германии вы можете найти здесь (на немецком).

6. Карта возможностей поиска работы

С картой возможностей (§ 20a AufenthG) вы расширяете свои возможности установления контактов с немецкими работодателями и поиска квалифицированной работы в Германии.

Какие требования необходимо выполнить, чтобы получить карту возможностей?

Вы приехали из страны, не входящей в ЕС/Европейской экономической зоны или Швейцарии, и хотите подать заявление на получение карты возможностей в соответствии с разделом 20a Закона о пребывании? Доступны следующие варианты:

🔵 Вариант 1: У вас есть иностранная профессиональная или академическая квалификация, полностью признанная в Германии. Альтернативно, вы получили университетскую или профессиональную квалификацию в Германии.

СОВЕТ: Если вы получили университетскую или профессиональную квалификацию в Германии, вы можете немедленно подать заявление на получение вида на жительство для поиска работы в соответствии со статьей 20 Закона о пребывании. Это дает вам больше времени на поиск (18 месяцев вместо года) и в это время вы можете подрабатывать без ограничений. 

🔵 Вариант 2: Вы набрали не менее шести баллов по системе баллов, а также должны соответствовать следующим требованиям:

• Вы успешно завершили профессиональное или академическое обучение. Важно, чтобы эта квалификация была признана государством в той стране, в которой она получена. Для получения профессиональной квалификации также необходимо, чтобы период обучения составлял не менее двух лет. В качестве доказательства для подачи заявления на визу вам потребуется положительная информация об этой квалификации, которую вы можете подать онлайн в Центральном управлении зарубежного образования (на немецком).
  
  ▶️ СОВЕТ:  Если вы прошли обучение категории А в Иностранной торговой палате (AHK), которое соответствует требованиям Закона о профессиональном обучении, это также может подойти. Вы можете получить дополнительную информацию в AHK, где вы получили степень. Общую информацию можно найти в Федеральном институте профессионального образования (на немецком).
   
• Подтверждение языковых навыков: вы владеете немецким языком как минимум на уровне A1 Общеевропейских стандартов владения языком (CEFR) или английским языком как минимум на уровне B2 (CEFR).

Обеспечение средств к существованию:

Ваше пребывание в Германии с целью поиска работы должно быть финансово безопасным как для варианта 1, так и для варианта 2. В рамках процесса получения визы вы можете доказать это в виде заблокированного счета (обычно не менее 1027 евро нетто в месяц, сумма действительна на 2024 год) или декларации о обязательствах.

Как работает система начисления баллов по карте возможностей?

Система баллов актуальна только для вас при выборе варианта 2. Это означает, что вы не можете предоставить подтверждение немецкого образования или полного признания вашей иностранной квалификации. Для подачи заявления на получение визы Chance Card вы также должны предоставить формальную квалификацию и необходимые языковые навыки. Вы можете набирать баллы по следующим критериям:

• Эквивалентность квалификаций: Если вы уже подали заявку на признание вашей иностранной квалификации и в результате была установлена ​​частичная эквивалентность, вы получите четыре балла. Эти четыре пункта также применяются, если в случае регулируемой профессии по-прежнему требуются компенсационные меры для получения лицензии на занятие этой профессией.
• Квалификация по дефицитной профессии: Если ваша официальная квалификация относится к дефицитной профессии, вы получите один балл. Узнать, какие профессии считаются дефицитными, можно в списке дефицитных профессий.
• Опыт работы: вы также получите баллы за свой предыдущий опыт работы, связанный с вашей формальной квалификацией, которую вы получили после окончания учебы. Если вы сможете предоставить подтверждение наличия как минимум двухлетнего профессионального опыта за последние пять лет, вы получите два балла. Если у вас за последние семь лет профессиональный опыт не менее пяти лет, вы даже получите три балла.
• Языковые навыки: если вы владеете немецким языком выше уровня A1 (GER), вы можете получить за это баллы. Владение немецким языком на уровне А2 оценивается одним баллом, на уровне В1 — двумя баллами, а на уровне языка В2 и выше вы получаете даже три балла. Также есть дополнительный балл за знание английского языка как минимум на уровне C1 или если вы его носитель.
• Возраст: вы также получаете баллы, если вы достигли определенного возраста. Люди, не старше 35 лет, получают два балла, ровно до дня своего 35-летия. Один балл получает каждый от 35 до 40 лет.
• Предыдущее пребывание в Германии: Вы уже жили в Германии? Если вы сможете доказать, что вы легально и постоянно проживали в Германии не менее шести месяцев за последние пять лет, вы получите один балл. К ним относятся, например, пребывание для учебы, языковых курсов или трудоустройства. Чисто туристические или выездные пребывания исключены. В качестве доказательства вы можете предоставить копии старых паспортов, а также содержащихся в них виз и въездных штампов.
• Потенциал супруга/спутника жизни в качестве квалифицированного работника: Вы состоите в браке или являетесь партнером и хотели бы иммигрировать в Германию с картой возможностей вместе со своим партнером? Если ваш партнер уже соответствует требованиям карты возможности, вы получите один балл в системе баллов. Он или она также может выполнить самопроверку карты возможности.

Обратите внимание, что вы должны подтвердить всю информацию, которую вы предоставляете в вышеуказанных категориях, соответствующими доказательствами или сертификатами для подачи заявления на визу.

Какие перспективы открывает карта возможностей?

При первой выдаче карта возможности выдается как карта возможности поиска сроком максимум на один год. Это позволяет вам искать работу в Германии. Это означает, что вы можете искать работу или стать самозанятым.

Пока вы все еще ищете оплачиваемую работу, вам разрешено иметь одну или несколько работ с частичной занятостью общей продолжительностью 20 часов в неделю. Кроме того, в рамках поиска работы вы можете устроиться на пробное трудоустройство максимум на две недели на каждого работодателя. Пробное трудоустройство должно быть направлено либо на квалифицированное трудоустройство, обучение, либо на прохождение квалификационных мероприятий.

▶️ СОВЕТ:  Чтобы успешно использовать свое пребывание для поиска работы, заранее узнайте о теме поиска работы в Германии: как должно быть структурировано ваше заявление, чтобы убедить немецкого работодателя? Какие контактные лица могут вам помочь? 

Если вы нашли конкретную работу или возможность прохождения обучения или хотели бы стать самозанятыми, вы можете обратиться в ответственный иммиграционный орган за одним из существующих видов на жительство, чтобы заняться квалифицированной работой, пройти обучение или признать свою профессиональную квалификацию или для самозанятости. Если должность соответствует требованиям квалифицированного трудоустройства, но другой вид на жительство невозможен, ваша карта возможностей будет продлена еще на два года (последующая карта возможностей).

Weitere Informationen zum Thema "Arbeiten in Deutschland" finden Sie auf dem Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland unter https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten.

Заголовочное изображение: Authentic Stock photos by Vecteezy