Начальник технологического отдела / Эксплуатация завода

Мы в Vattenfall работаем над свободой окаменелостей и нуждаемся в людях, которые преданы нашим клиентам со всей их силой. Мы являемся ведущей энергетической компанией в Европе, насчитывающей около 21 000 сотрудников. Более 100 лет мы электрифицируем отрасли, обеспечивая людей энергией и модернизируя наш образ жизни с помощью инноваций и сотрудничества. Vattenfall Wassrkraft GmbH является крупнейшей компанией по хранению энергии в качестве оператора насосных электростанций в Германии. Гидроэнергетика является центральной частью устойчивой энергетической системы. Поэтому обслуживание и эксплуатация наших насосных электростанций, которые мы обеспечиваем с нашими преданными и компетентными сотрудниками, очень важно. В настоящее время мы также изучаем способы расширения парка электростанций. Гибкий характер и емкость этих гидроэлектростанций обеспечиваются непрерывными процессами совершенствования, сильным вкладом в удовлетворение внешних заинтересованных сторон и рабочей средой, в которой безопасность находится в центре внимания сотрудников.

Вы хотите играть ключевую роль в развитии немецкой энергетической системы, свободной от ископаемых, и взять на себя ответственность за лидерство в подразделении Vattenfall Wasserkraft GmbH? Сейчас мы ищем: n Head: в отделе Технологического офиса для обеспечения безопасного и законопослушного процесса электростанций. От имени руководства работники Технологического офиса отвечают за оператора завода и составляют 1. Контактные лица по всем вопросам, связанным с соответствующим местоположением, например, с точки зрения планирования простоев, функциональных образцов и процедуры разрешения на работу. Кроме того, организация процесса документирования прочно закреплена в технологическом офисе, от идентификации электростанции до производства руководств по эксплуатации.

Как руководитель технологического офиса, ваши основные задачи: Организация безопасной и законопослушной локальной работы электростанции с бесконфликтными процессами Руководящие сотрудники (в настоящее время 14 человек) и связанная с ними рабочая группа «Техническая документация» (в настоящее время 5 сотрудников) Обеспечение всех технологических процессов завода с точки зрения личной безопасности Защита окружающей среды и доступность в соответствии с системами управления Организация процедуры выдачи разрешения на работу, включая ввод в эксплуатацию, освобождение и контроль мер безопасности и их отзыв Организация необходимых тренингов по коммутации и разрешению контроля, включая испытания для промышленного персонала Организация вне- и пусконаладочных работ, а также все функциональные образцы в установках электростанции, а также участие в приемках и профессиональных согласованиях установленных и отремонтированных деталей станции Разработка оценок рисков в соответствии с BetrSichV, разработка мер по снижению рисков и мониторинг реализации этих мер Обеспечение активного взаимодействия с районом управления флотом, в частности для оптимизации планов остановки и вопросов страхования Организация оценки и утверждения технических/технологических изменений Организация профессионального обмена с внешними аудиторскими организациями, органами власти и управлениями Организация действующей, полной и однозначной системы идентификации электростанций на всех электростанциях (документ и на месте) Организация производства и обслуживания документации завода в виде баз данных, технических чертежей, руководств по эксплуатации и всех программ переключения для установок электростанции Расположение: Hohenwarte

Как руководитель технологического офиса, вы сильный и ориентированный на человека лидер с вдохновляющим и преданным стилем руководства. У вас есть высшее или техническое образование, предпочтительно в области электротехники или сопоставимой степени. Вы чувствуете себя комфортно в международной корпоративной структуре и можете опираться на солидный опыт управления командами. Вы следуете принципу Vattenfall, чтобы слова следовали за действиями и решали проблемы. Кроме того: Живите нашими ценностями Vattenfall – открытыми, активными, позитивными и безопасными – и вдохновляйте других делать то же самое, действуя в качестве модели. Вы работаете в соответствии с руководством Vattenfall, где вы отлично соединяете людей, ускоряете обучение и продвигаете инновации. У вас есть личный интерес к развитию ваших сотрудников и команд, которые вы слушаете. Вы стремитесь к постоянному развитию Вы ориентированы на производительность, ответственны, активно даете обратную связь У вас есть сильное чувство бизнеса, коммерческого мышления и аналитических навыков, а также способность понимать детали, не теряя из виду большое целое. рассматривать разнообразие и участие как естественную часть ежедневного бизнеса, которая способствует успеху и приверженности сотрудников; Проявлять высокую степень честности, торговать прозрачно и создавать доверие. Вы обладаете отличными навыками сотрудничества и общения, а также способностью передавать сложную информацию и информировать и убеждать различные заинтересованные стороны. Вы хорошо знаете немецкий и английский языки в слове и письме. Мы убеждены, что разнообразие способствует тому, чтобы сделать нашу компанию более мощной и привлекательной. Приветствуются заявки для людей любого возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и культурного происхождения. Инвалиды особенно учитываются при одинаковой профессиональной пригодности.

ответственная деятельность с возможностями развития и обучения в одной из ведущих европейских компаний в энергетическом секторе; Безопасная, неопределенная работа с привлекательными заслугами в области энергетического менеджмента постоянное контактное лицо во время регистрации и опытные коллеги: дружелюбный, командно-ориентированный рабочий климат с регулярными мероприятиями сотрудников разнообразные социальные льготы и предложения в контексте управления профессиональным здоровьем - например, профессиональное пенсионное обеспечение с субсидией работодателя, предложения по фитнесу, специальные скидки для сотрудников в известных компаниях, велосипед для работы и т. Д. целенаправленное развитие персонала: профессиональное и личностное обучение – внутреннее и внешнее Международная бизнес-среда - также с точки зрения возможностей обучения и профессионального обмена JOBV1_EN