Специалист по организационному и управлению идентичностью (м/ж/д)

• ответственное картирование и поддержание организационных структур университета
• Мониторинг качества и актуальности основных данных с учетом воздействия на задействованные ИТ-системы
• Сотрудничество в области технического проектирования и (дальнейшего) развития управления университетской идентичностью и связанной с этим роли и концепции авторизации
• Управление ролями и разрешениями, а также управление тестами в рамках управления ролями и правами, включая участвующие перекрестки
• Контроль и мониторинг, а также управление тестами в рамках управления ERP-сервисами
• Разработка и внедрение концепций коммуникации и обучения в контексте инбординга и предложения по обучению сотрудников
• Сотрудничество в осуществлении дальнейших мер в области планирования и развития В рамках своей деятельности вы будете тесно сотрудничать с соседними командами в рамках отдела, в частности, управление ИТ и управление качеством,
• Центр информации, средств массовой информации и коммуникационных технологий, отделы и другие административные и сервисные подразделения.

завершенные университетские исследования на уровне бакалавра, предпочтительно в области делового администрирования, трудовой и организационной психологии, социологии, бизнес-информатики, бизнес-инжиниринга, административного управления, человеческих ресурсов или сопоставимого предмета хорошее понимание организационных структур и бизнес-процессов, в идеале в области высшего образования или управления;

• Базовые знания об организационном развитии
• Базовые знания по управлению идентификацией (управление идентификацией, управление ролью и правами, жизненный цикл пользователя)
• Понимание точек резки и связанных приложений
• Знание ERP систем
• Знания в области обработки документации и билетных систем аналитическая и концептуальная сила, креативность и готовность учиться сильные консалтинговые и коммуникативные навыки
• Потенциал сотрудничества между командами и департаментами высокий уровень приверженности и инициативы в дальнейшем развитии организационной культуры в соответствии с профилем и миссией
• Университета
• Трира; В идеале у вас есть соответствующий профессиональный опыт в области организационного управления в университетах собственный опыт анализа и оптимизации процессов, а также обслуживание основных данных
• Опыт проектирования процессов изменений (Change Management), в частности в области организационного развития и цифровизации

• Мы предлагаем универсальную и отзывчивую деятельность на пересечении науки и управления в зеленом международном кампусе с хорошей связью с регионом. Гибкие модели рабочего времени
• Широкий спектр учебных курсов работа на государственной службе с профессиональными пенсионными схемами для работников
• Международная, университетская рабочая среда
• Семейный университет с предложениями по уходу за детьми
• Использование большой университетской библиотеки
• Преимущества высшего образования и Mensa один ежегодный специальный платеж по коллективному договору
• Корпоративные преимущества
• Работа неполный рабочий день. Университет
• Трира стремится увеличить число сотрудников и призывает женщин подать заявку. Инвалиды и инвалиды согласно § 2 п. 3 SGB IX уравненных лиц предпочтительно учитываются с соответствующей пригодностью (добавьте доказательство). .