Управление детским садом «Ludwigshöhviertel» при офисе по защите молодежи, детский сад (м/ж/д)

• Дармштадт - это наука и исследования, искусство, культура и модерн. С 1998 года город науки является городом иммигрантов. С тех пор число жителей неуклонно росло. По состоянию на 31 декабря 2014 года в
• Дармштадте проживало 154 002 жителя, которые имели тенденцию к росту. Руководитель киты «Ludwigshöhviertel» в
• Молодежном офисе по уходу за детьми
• Расположение рабочего места: Granitstraße, 64285
• Дармштадт
• Вы ищете новый профессиональный вызов и ищете безопасное рабочее место с семейной политикой?
• Тогда вы правы с нами! В качестве руководства нашей команды, насчитывающей в настоящее время 15 сотрудников, мы предлагаем
• Вам следующую работу:
• Наше предложение:
• Статус:
• Работники
• Вход: немедленно
• Продолжительность: неограниченно
• Рабочее время: полный рабочий день (39 часов/где)
• Оплата: EG S 13 TVöD (при достижении средней заполняемости EG S 15 TVöD) (валовой) контент: от €2.48.70 до €5.473.83 (в зависимости от профессионального опыта)
• Ежемесячная заработная плата: 12,85 (включая ежегодную специальную выплату)
• Крайний срок подачи заявок: 31 июля 2026 года, идентификационный номер 2/160 (укажите, пожалуйста)
• Посреди недавно построенного
• Людвигшёртела в 2027 году создается наш китский «Людвигшёртель» — место, где дети открывают для себя мир, развивают собственные идеи и активно формируют их с самого начала. В нашем новом здании мы обслуживаем до 33 детей в возрасте от 1 до 3 лет и до 66 детей в возрасте от 3 лет до поступления в школу. Ludwigshöhviertel превращается в оживленный, дружелюбный к семье район, который предлагает детям и семьям много места для развития. Интегрированная в современную зеленую жилую среду, здесь создается социальная инфраструктура, которая задает короткие пути, сообщества и независимые открытия. Для нас образование — это общий, живой процесс, который непосредственно затрагивает повседневную жизнь детей. Мы принимаем интересы и потребности детей, создаем импульсы и свободные пространства для их собственного опыта. Это включает также неотделимое участие:
• Наши дети ежедневно испытывают, что их мнение имеет значение, и вы можете активно формировать их
• Кита каждый день. Лингвистическое образование также является важной частью нашей повседневной работы. Играем ли мы вместе, исследуем или работаем вместе каждый день – язык сопровождает нас повсюду. Вместе мы создаем среду, в которой дети могут изучать свой язык естественно и с удовольствием.

организационно-воспитательное управление учреждением по уходу за детьми в составе управленческой команды, включая кадровую ответственность и ответственность за техническую направленность и проектирование

• Обеспечение надежного сервиса в
• Ките
• Использование комплексных знаний и практического опыта по гессенскому плану образования и их реализация в повседневной педагогической жизни безопасный, ориентированный на решение и инновационный контроль концептуальных процессов, процессов развития команды и процессов изменений;
• Приобретение и ответственность за административную деятельность (расчет персонала, размещение кита, биллинговый рабочий процесс и т.д.)
• Развитие обязательного сотрудничества с семьями, партнерами в округе и в сети Wissenschaftsstadt Darmstadt

по крайней мере, одна степень к утвержденному государством педагогу или сопоставимая квалификация в соответствии с HKJGB § 25b или сопоставимая квалификация

• Многолетний опыт управления (мин. 2 года) обоснованное завершение непрерывной и непрерывной подготовки по вопросам лидерства
• Отраженное и выраженное понимание лидерства, а также уважительное отношение и диалоговое общение
• Финансирование знаний оперативных принципов SGB VIII и HKJGB, которые определяют правовой порядок учреждения дневного ухода
• Способность регулировать себя, принимать обратную связь и слушать дифференцированно и аналитически
• Понимание «внутренней команды» и способность продолжать развиваться
• Методологические лидерские навыки:
• Разнообразие методов проектирования групповых встреч, методов управления дискуссиями, творческого оформления дизайнерских дней, родительских вечеров и т.д. Хорошие навыки общения в слове и письме
• Очень безопасная обработка стандартных приложений (MS-Office и др.)
• Загрузка, конфликтность, организационные способности, безопасное возникновение и правоприменительная способность
• Скрининг
• Среди прочего:
• Продолжение обучения в области развития управления
• Предварительный опыт в качестве практического обучения или учебного задания
• Саморефлексия, самоуправление, роль и самопонимание как лидерство, самоответственность как лидерство
• Разнообразие методов проектирования групповых встреч и дней проектирования, методов управления дискуссиями
• Мы хотели бы отметить особую опасность инфекционных заболеваний.

• Ежегодно 4 дня дизайна техническое сопровождение внутренним специализированным консалтингом (BEP, языковые наборы и защитный порядок в соответствии с § 8a); внешняя поддержка
• Надзор, посредничество или обучение команды
• Кишечные городские стандарты качества (малые размеры групп, временные квоты для предварительной и последующей обработки, линейный выпуск)
• Дополнительными преимуществами являются:
• Безопасная занятость, справедливая оплата по тарифу и хороший баланс трудовой жизни плюс много других преимуществ, которые вы можете найти. Вы можете найти больше здесь: https://www.darmstadt.de/13gruende. .