(Младший курс) Менеджер по ИТ-управлению, рискам и комплаенсу

• Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb
• Мы поставляем нашим клиентам электричество и тепло. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в
• Западной
• Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы поставляем около трети берлинских квартир с централизованным отоплением. Благодаря ноу-хау наших около 2400 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. Параллельно мы работаем с высоким давлением на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной* выработке тепла с 2045 года. Для достижения этой цели мы будем постепенно расширять долю возобновляемых источников энергии и неизбежного отработанного тепла в нашей системе централизованного теплоснабжения. Это расширение требует фундаментальной трансформации многих наших объектов и заводов. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам. Для BEW Berliner Energie und Wärme GmbH мы ищем вас в качестве (младшего) менеджера по управлению ИТ, рискам и соблюдению в течение полного рабочего дня на сайте в
• Берлине на неопределенной должности. BEW-IT развивает свои структуры управления, риска и соответствия последовательно. Мы ищем (младший) ИТ-управление, риск и
• Менеджер по соответствию, в частности ITIL Practice Measurement &
• Отчетность несет ответственность и контроль BEW-IT с помощью загружаемых анализов. Поддерживаются ключевые цифры и управленческие отчеты.

• Вы берете на себя роль стажера: в различных практиках ITIL. Измерение и отчетность отвечает за оперативный контроль, дальнейшее развитие и качество отчетности. Вы анализируете требования, источники данных и ключевые фигуры, оцениваете результаты и предоставляете соответствующую информацию для управления ИТ, стажеров: внутри и других заинтересованных сторон. Вы начнете подготовку управленческих отчетов, документов для принятия решений и рекомендаций по управлению ИТ, рискам, соблюдению, ITSCM и вопросам отчетности. Вы поддерживаете оценку ИТ-рисков, требований соответствия, контроля, мер и доказательств и отслеживаете открытые точки структурированным образом. Вы координируете координацию с
• Владельцем услуг,
• Владельцем процессов,
• Владельцем рисков,
• Корпоративной безопасностью и внутренними и внешними аудиторами. Вы выполняете задачи по управлению ИТ-рисками, управлению непрерывностью обслуживания и управлению изменениями исключительно в представительстве старших практиков: в режиме реального времени и не более трех недель.

У вас есть степень в области экономической информатики, информатики, управления бизнесом, управления рисками или сопоставимой квалификации (это «должен»)

• Вы приносите первый профессиональный опыт или соответствующие знания в области управления ИТ, управления ИТ-рисками, соответствия, аудита, BCM, ITSCM, управления изменениями или бизнес-анализа. У вас есть хорошие базовые знания в ITIL 4, в частности, в области измерения и отчетности, а также в области управления рисками, управления непрерывностью обслуживания и управления изменениями. [+]
• Вас интересуют ключевые показатели, качество данных, управленческая отчетность, системы контроля, управление мерами и нормативные требования, такие как NIS2/KRITIS или ISO/IEC 27001. Вы работаете структурированно, аналитически и тщательно, и вы можете подготовить сложные вопросы для вашего адреса. Вы безопасно общаетесь, работаете с разными ролями и обеспечиваете соблюдение правил без дисциплинарных полномочий. Вы свободно владеете немецким языком в слове и письме (это «обязательно»)
• Вы отвечаете примерно 70% требований?
• Тогда мы тебя достанем!

• Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно
• Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения
• Профессиональная пенсия
• Билет компании ÖPNV или билет в
• Германию (50% грант работодателя)
• Поток сотрудников после 12 месяцев работы
• Различные предложения по здоровью, включая членство в
• Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME
• Мы убеждены, что разнообразие способствует тому, чтобы сделать нашу компанию более мощной и привлекательной. Приветствуются заявки для людей любого возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и культурного происхождения. Инвалиды особенно учитываются при одинаковой профессиональной пригодности. Безопасность BEW Berliner Energie und Wärme GmbH и ее сотрудников имеет принципиальное значение. По этой причине скрининг перед приемом на работу является частью процесса найма. Объем обзора варьируется в зависимости от функции и диапазона использования. Показ осуществляется третьей стороной, Signum Consulting GmbH, DISA. .