Старший менеджер проекта (//д) Младший менеджер стратегических проектов

Медиан Компания Deutschland входит в группу компаний MEDIAN, одного из ведущих европейских поставщиков услуг по медицинской реабилитации и охране психического здоровья. Имея более 120 объектов по всей Германии, MEDIAN предлагает динамичную и инновационную среду для сотрудников в широком спектре областей специализации и обслуживания с различными возможностями входа и развития. Как специалист по реабилитации и участию, мы сопровождаем наших пациентов на пути к выздоровлению и обратно в повседневную жизнь – по нашему руководящему принципу «Жизнь Жизни».

Представьте, что вы находитесь в начале путешествия. Это начало новой главы. У вас есть возможность сделать больше, чем просто работать. У вас есть возможность внести перспективные изменения, которые не только реализуют корпоративные стратегии, но и влияют на тысячи людей. В MEDIAN вы не только будете управлять проектом, но и станете частью движения, которое навсегда изменит здравоохранение.

Вы архитектор новой эпохи. Вы входите в мир, где видения и проблемы объединяются. Как старший менеджер проекта, вы будете движущей силой проектов, которые прокладывают путь к завтрашнему здравоохранению. Ваше путешествие проведет вас через различные станции, которые требуют от вас всего, но также дают вам все, что вам нужно для вашего успеха. Вы выполняете проекты, которые имеют значение: речь идет не только о разработке плана. Вы тот, кто устанавливает курс, который, безусловно, приведет нас через проблемы планирования производительности и трансформации. Вы берете на себя ответственность и активно формируете - от первой идеи до конечного успеха. Вы вдохновляете и возглавляете команды: Вы не только руководитель, но и катализатор творческого сотрудничества. С вашим пониманием людей и вашим видением вы убедитесь, что все движутся вперед и достигают общей цели. Вы применяете подход ОКР: Потому что вы сочетаете стратегические цели с измеримыми результатами и убедитесь, что каждая веха четко определена и доступна. С помощью ОКР вы вносите не только структуру, но и ясность и мотивацию в каждый проект. Вы подвижны, и ваш ум гибок: В динамичном мире, таком как наш, адаптивность является ключевым фактором. Вы используете гибкие методы, такие как Scrum и Kanban, чтобы поддерживать правильный курс и постоянно оптимизировать его. Вы можете быстро реагировать и адаптироваться, гарантируя, что каждый шаг хорошо продуман и эффективен. Вы консультируете и сопровождаете компанию по пути роста: Вы являетесь стратегическим партнером руководителя дивизиона, сопровождаете и облагаете налогом руководство компании и следите за тем, чтобы все решения согласовывались и принимались в нужное время.

В MEDIAN вы становитесь не только частью компании, но и частью видения. Речь идет не только о цифрах и целях, но и о долгосрочном влиянии на здравоохранение. Наше путешествие характеризуется сотрудничеством и взаимным ростом, и вы являетесь неотъемлемой частью этого движения. Ваше путешествие начинается, но она на этом не останавливается. Мы предлагаем вам пространство, чтобы развивать вас и расти вместе с нами. Вам не нужно быть идеальным, чтобы начать: Может быть, вы видите название работы и думаете: «Это именно то, что я всегда хотел сделать». Или вы можете увидеть требования и спросить себя, соответствуете ли вы всем критериям. Мы скажем тебе, не волнуйся. Если вы приносите страсть и желание двигаться вперед, мы на вашей стороне. Даже если вы не заполняете все, вы все равно хотите подать заявку - мы ищем потенциал и правильное отношение. Ваше путешествие начинается с первого шага. Возьми с собой: Завершенное исследование в соответствующей области, такой как медицина, экономика, управление здравоохранением, технологии, информатика или сопоставимая квалификация. Не менее 5-8 лет опыта в стратегическом управлении проектами, предпочтительно в динамичной среде, такой как здравоохранение. Способность руководить междисциплинарными командами и не только давать результаты, но и создавать связи и продвигать лучшие идеи. Вы провидец, который может понять и применить подход ОКР в качестве философии. Гибкость — это не метод для вас, а способ мышления. Вы используете Scrum, Kanban и другие гибкие методы, чтобы всегда быть на шаг впереди и постоянно совершенствоваться. Вы коммуникативный лидер, который устанавливает четкий курс в сложных ситуациях и дает каждому члену команды ощущение того, что вы являетесь частью чего-то большого. Очень хорошее знание немецкого и английского языков и возможность безопасно общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях.

В MEDIAN вы станете не только членом команды, но и пионером перемен. Что это значит для тебя? Плоские иерархии: Ваши идеи и лидерские качества востребованы: с нами вас услышат! Долгосрочные перспективы: Эта должность предлагает вам ответственность не только сегодня, но и возможность занять руководящую должность в будущем. Мы содействуем развитию вашей карьеры и предоставляем вам ресурсы, необходимые для развития. Силовая, а не временная: Речь идет не о том, сколько времени вы инвестируете, а о том, сколько вы получаете. Мы знаем, что амбициозные проекты и сложные задачи имеют свою цену, поэтому мы делаем все возможное, чтобы вы могли балансировать между работой и личной жизнью. Мы помогаем вам работать таким образом, чтобы вы могли делать все возможное как профессионально, так и в частном порядке. Кривые обучения Steil: Вы будете работать в среде, которая призывает и продвигает вас одновременно. Проекты MEDIAN предоставляют вам крутую кривую обучения, где вы постоянно растете и выводите свои навыки на новый уровень. Гибкие рабочие модели: найдите идеальный баланс между профессией и личной жизнью - будь то в офисе или удаленно, вы решаете, где развивать свои лучшие идеи. Динамичная команда, которая всегда смотрит вперед и поддерживает друг друга, чтобы расти вместе. Привлекательное вознаграждение и льготы: Мы ценим вашу приверженность и вознаграждаем ваши услуги (корпоративные льготы, профессиональные пенсии). .