Руководитель операционного отдела (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за управление и дальнейшее развитие операционных процессов и проектов и обеспечиваете импульсы для эффективной и перспективной работы. Вы профессионально и дисциплинированно управляете операционной командой (в настоящее время 3-4 сотрудника) и способствуете профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. Вместе с вашей командой вы анализируете и оптимизируете существующие процессы и продвигаете модернизацию и оцифровку наших бизнес-процессов. Вы планируете ресурсы, координируете транснациональные проекты и обеспечиваете эффективное сотрудничество между всеми заинтересованными сторонами. Во многих отношениях вы являетесь центральным звеном между юристами, группами поддержки, внутренними отделами и внешними партнерами. Вы сопровождаете процессы изменений, контролируете внедрение новых процессов и систем и обеспечиваете успешную реализацию.

• Вы приносите несколько лет профессионального опыта в управлении проектами, процессами или операциями, в идеале в юридической фирме или среде профессиональных услуг. У вас есть завершенные экономические исследования, коммерческая подготовка или сопоставимая квалификация. Вы приносите многолетний опыт руководства и понимаете, как продвигать, развивать и вдохновлять сотрудников для достижения общих целей. Вы получаете удовольствие от стратегического развития процессов и успешной реализации изменений. У вас очень хорошее понимание цифровых инструментов, управления процессами и управления проектами. Вы убеждаете силой общения, организационными навыками, удовольствием принятия решений и безопасным явлением. Вы работаете независимо, ответственно и с высокими стандартами качества. У вас очень хорошие немецкие навыки.

В дополнение к захватывающей области задач в современной рабочей среде мы предлагаем вам ряд привлекательных преимуществ:

• Гибкий рабочий день и мобильная работа в течение двух дней в неделю
• Современный офис в центре
• Гамбурга
• Обед и бесплатные напитки
• Регулярные мероприятия фирмы, возврат немецкого билета, JobRad, Kita Grant, VWL и спортивные предложения 28 дней отпуска:
• Кроме того, без работы в день рождения, в канун
• Рождества и
• Нового года