Старший консультант по SAP и банковским процессам (м/ж/д)

• Координация и поддержка тем и требований в среде SAP CML (потребительские и ипотечные кредиты)
• Поддержка модулей: разработка и внедрение новых требований и оптимизаций по независимым темам
• Обмен с поставщиками ИТ-интерфейсов в банке и за его пределами (SAP)
• Управление бэклогами и координация требований (управление требованиями)
• Сотрудничество с командой, отделами и внешними поставщиками услуг для продолжения, удержания и укрепления тем в контексте SAP CML
• Непрерывная, активная оптимизация процессов и поддержка цифровизации

• Завершенное обучение в качестве банковского бизнесмена / банковского бизнесмена и дальнейшее обучение в качестве банковского специалиста / банковского бизнесмена или аналогичное обучение в банковском секторе составляют вашу техническую основу. [+]
• Благодаря своему многолетнему профессиональному опыту в банковской среде вы приносите обоснованные знания в соответствующих банковских процессах (включая бухгалтерский учет, бухгалтерский учет, отчетность, контроль, финансовую отчетность и т. Д.). Вы уже работали в тесном контакте с ИТ-отделом или даже в ИТ-отделе банка, принося ИТ-покрытие. Знания в SAP-FI (финансовый учет) заполняют ваш профиль
• Вы работаете независимо друг от друга по темам и координируете
• Вы любите брать на себя ответственность и готовы работать над новыми техническими и техническими темами. Автоматизация и инновационные решения вдохновляют вас, и вы хотите активно развивать существующие процессы.

разнообразная и ответственная область задач, а также структурированная интеграция для успешного входа; индивидуальные возможности обучения и развития, чтобы вы могли развиваться профессионально и лично; привлекательная пенсионная система и стабильная и надежная рабочая среда в компании, ориентированной на будущее; гибкое рабочее время, а также возможность мобильной работы, чтобы вы могли лучше организовать работу и личную жизнь;

• Организация должна оцениваться на нетарифной основе и назначаться в группу заработной платы в соответствии с правилами компании. Годовая валовая заработная плата рассматриваемой группы заработной платы в настоящее время составляет не менее 81 547 000 евро и не более 98 673 000 евро. Указание этого диапазона окладов служит эталоном и призвано обеспечить разумные и прозрачные переговоры о вознаграждении. Фактическое вознаграждение за трудоустройство зависит от правил компании, конкретных требований и индивидуальных требований нанимаемого лица (включая квалификацию, профессиональный опыт). В отдельных случаях, если и до тех пор, пока требования к месту еще не полностью выполнены, начальный уровень также может быть ниже соответствующей полосы заработной платы. .