Координация процессов с участием сотрудников (м/ж/д)

• У вас хорошее чувство к структурам, вы быстро знаете отношения и работаете с людьми из разных областей?
• Тогда эта задача может вам подойти. Мы ищем личность, которая помогает нам записывать, структурировать и документировать процессы в разных отделах. Это не классическая роль менеджера процессов с ответственностью за принятие решений, а вспомогательная функция с обзором, структурой, чувствительностью и четкой концепцией обслуживания. Вы работаете с коллегами из разных дисциплин, знакомитесь с новыми темами и помогаете сделать процессы прозрачными и понятными. Для нас важно, чтобы вы были уважительными, открытыми, позитивными и ориентированными на решение. Ваши задачи:
• Вы записываете процессы в разных отделах и документируете их структурированно и понятно. Вы разговариваете с сотрудниками на сайте или в цифровом формате, задаете правильные вопросы и быстро получаете обзор. Вы можете определить взаимосвязи, интерфейсы и зависимости. Вы помогаете более четко структурировать процессы и сделать их прозрачными. Вы работаете консультативно и объективно — не в роли принятия решений, а в качестве вспомогательной силы. Вы наводите порядок в сложных темах, не теряя при этом лишних деталей. Иногда могут быть и редкие миссии.

У вас есть опыт записи, документации, структурирования или анализа процессов, процессов или организационных тем. Вы можете быстро включить себя в новые темы, которые вам пока неизвестны. Вы быстро распознаете отношения и мыслите за пределами границ отдела. Вы работаете структурированно, прагматично и с правильным взглядом на главное. Вы находите хороший баланс: не слишком поверхностный, но и не такой маленький, что процессы излишне тормозятся. Вы позитивны, открыты и ориентированы на решение. Вы можете хорошо интегрироваться в команду и уважительно относиться к разным людям и способам работы. У вас есть сильное представление об услуге, у вас есть поддерживающий подход, и вам нравится работать с людьми. Вы также сохраняете обзор в сложных темах и остаетесь объективным. Что нас волнует

• Мы позитивная команда и желаем того, кто приносит такое отношение: открытый, дружелюбный, профессиональный и с удовольствием в сотрудничестве. Вы должны уметь реагировать на разных персонажей и наслаждаться разработкой хороших решений вместе с другими. Нам важно, чтобы вы фиксировали процессы с правильным уровнем глубины: тщательно и структурированно, но без лишней сложности. Вам не нужно знать все, но вы должны быть в курсе новых тем и людей.

• Командно-ориентированный рабочий климат
• Интересные и разнообразные задачи 30 дней в году
• Каникулы и рождественские деньги
• Билет на работу
• Корпоративные преимущества
• Скидка на сотрудников РАД
• Работа в растущей компании
• Варианты дизайна в вашей собственной области действия