Менеджер проекта IT – бизнес-системы (м/ж/д)

• Группа GÖDE объединяет секторы судоходства и онлайн-торговли, услуг и исследований и обслуживает около 10 миллионов человек. Клиенты по всему миру. В
• Европе и США мы работаем приблизительно. 450 сотрудников, 300 из них в нашей штаб-квартире на
• Баварском подрайоне. Как внутренний поставщик услуг, Taurus GmbH & Co. KG берет на себя многочисленные и важные задачи для компаний
• Группы GÖDE.

• Мы ищем штаб-квартиру компании на площадке Waldaschaff (около
• Ашаффенбурга).

Projektmanager IT - Business-Systeme (m/w/d) на постоянной основе (40 часов в неделю)

• Методологическое планирование, контроль и структурирование проекта стратегической трансформации для перепроектирования всего ландшафта приложений и процессов. Разработка последовательного целевого образа для будущих процессов и системной логики в тесном сотрудничестве со специализированными отделами, ориентированными на сквозные процессы и устойчивую общую архитектуру. Обеспечение систематической документации, расстановки приоритетов и увязки требований по четкой архитектуре и структурам принятия решений
• Планирование и мониторинг фазы внедрения – от выбора системы до реализации проектов и структурированного внедрения в специализированных областях
• Координация внутренних и внешних участников проекта и контроль этапов, зависимостей и рисков
• Обеспечение последовательного учета в ходе реализации определенных целевых процессов, требований и архитектурных принципов

• Полное техническое или бизнес-исследование или сопоставимое обучение
• Первый опыт в управлении проектами или запросами, в идеале в коммерческой среде
• Понимание бизнес-процессов в судоходных или сопоставимых отраслях, опыт работы с системами ERP, CRM или PIM - это плюс. Интерес к темам в указанной сфере ответственности – накопление знаний и практического опыта – осуществляется в рамках «Обучения на работе». Базовое техническое понимание и IT-сродство
• Встроенные коммуникативные навыки и умеренность, очень хорошие знания немецкого языка в слове и письме
• Экономическое мышление, осведомленность о затратах и структурированный, активный способ работы

• Плоские иерархии, короткие пути принятия решений и открытая коммуникация
• Гибкие рабочие модели (гибридное, скользящее время) с акцентом на здоровый баланс между работой и личной жизнью
• Пространство для собственных идей, захватывающее поле задач и благодарная рабочая атмосфера
• Привлекательные дополнительные услуги, такие как собственная столовая, бесплатные напитки и фрукты, парковка, спортивный зал, а также пенсия ограниченной компании