Главный бухгалтер: в (1519/35/26) (м/ж/д)

• Епархия
• Роттенбург-Штутгарт является носителем в общей сложности пятнадцати местных административных центров. Они организуют местную администрацию, чтобы освободить церковные общины от административной работы. Поэтому епархиальные административные центры берут на себя задачу предоставления технических консультаций и поддержки в области персонала, финансов, имущества и объектов всех приходов и деканатов в определенной области. Для
• Кэт. Административный центр Göppingen-Geislingen, расположенный в
• Донздорфе, мы ищем один / один в следующий раз в качестве дополнения к нашей команде сотрудников. Бухгалтер: in (m/w/d) (1519/35/26) с занятостью 100%

финансовый учет и документооборот отдельных церковных общин;

• Грамотная подготовка счетов (например, счета за детский сад, выставление счетов за строительные нагрузки, счета за дополнительную стоимость), независимые счета, сотрудничество в области бюджетирования и бюджетного мониторинга, самостоятельная подготовительная работа по реализации требований налога с продаж, выполнение увлекательных дополнительных проектов, таких как, например, в области цифровизации и структурирования процессов в области бухгалтерского учета;
• Сотрудничество с внутренними и внешними аудиторами.

a завершенное административное или коммерческое обучение или учеба или сопоставимая квалификация; соответствующий профессиональный опыт и знания в области бухгалтерского учета, надежность, точность и чувство ответственности при работе с числами и данными; квалифицированные знания в области ИТ и в области обработки общих компьютерных приложений (особенно MS-Office); опыт работы в организации и удовольствие от мониторинга административных процессов; высокая самоотдача и самоотверженная работа в инновационной команде; независимая и надежная работа.

• Универсальная, разнообразная и ответственная область задач, преданная, открытая и опытная команда с сильной сплоченностью, социальные льготы, обычно используемые на государственной службе, например, дополнительные льготы от ЗВК, предоставление рабочего билета; корпоративные льготы, гибкие модели рабочего времени, включая идеальную совместимость семьи/ухода и занятий; универсальные возможности обучения для вашего личного и профессионального развития.

• Трудоустройство и вознаграждение регулируются положениями трудового договора
• Роттенбург-Штутгартской епархии (АВО-ДРС), сопоставимыми с коллективным договором государственной службы стран (ТВ-Л). Группировка осуществляется в EG 9a AVO-DRS. Мы требуем отождествления с
• Католической
• Церковью и принадлежности к
• Церкви
• Христианских
• Церквей. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .