Канцелярская обработка с акцентом на аренду (м/ж/д)

• Bistum Mainz с Bischöflichen Ordinariat в качестве центрального административного органа является работодателем. 5200 человек. Он охватывает около 7700 квадратных километров преимущественно в федеральных штатах
• Гессен и
• Рейнланд-Пфальц. В Bischöflichen Ordinariat, Finanzdezernat, Abteilung Liegenschaften und Versicherungen, Unit Liegenschaften в следующее возможное время должно быть занято следующее тело:
• Бухгалтерский учет (m/w/d) (39 часов в неделю без ограничений)
• Справочный номер 137 / 2025
• Недвижимость
• Подразделение присматривает. 300 объектов, принадлежащих епархии
• Майнца и собору
• Святого
• Мартина во всей епархии. К ним относятся жилая и коммерческая недвижимость, арендованные районы, права наследования и специальные здания с различным использованием. Мы ищем мотивированного члена команды для расширения нашей команды.

независимая организация и внедрение процессов аренды жилой и коммерческой недвижимости

• Создание, тестирование и сопровождение договоров аренды и координация обработки договоров
• Координация деятельности внешних поставщиков услуг и контроль за выполнением транспортных обязательств
• Поддержка существующих прав наследования и самостоятельное реагирование на запросы правообладателей на наследство о продаже, передаче в пределах семьи или обременении

завершенное обучение в качестве бизнесмена по недвижимости (m/w/d) или сопоставимая квалификация, кроме того, предполагается дальнейшее обучение в сфере недвижимости. Желателен опыт работы с программным обеспечением для недвижимости Wodis Sigma. структурированное функционирование и представление о правильных сроках планирования и осуществления

• Коммуникационные возможности, связанные с профессиональным, обязательным и оценивающим возникновением независимая обработка общих программ (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

современное рабочее место в специальной команде в центре города

• Майнц
• Компенсация в соответствии с правилами трудового договора (AVO) епархии
• Майнца в сочетании с коллективным договором о государственной службе (TVÖD-VKA, до EG 9b) хорошо обоснованная и целенаправленная интеграция, индивидуальное планирование карьеры и дальнейшее образование личная политика, ориентированная на семью, для лучшего согласования работы и семьи с гибким рабочим временем и возможностью мобильной работы; церковная дополнительная забота (КЗВК) и ежегодная специальная оплата 30 дней (для 5-дневной недели)
• Билет на работу (продвигаемый билет в
• Германию)
• Возможность принимать участие в ретритах (до трех дней в году)
• Заявители-инвалиды:
• Особенно вас учитывают при одинаковой пригодности. .