Руководитель проектов Стратегические проекты Цифровые решения (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов.

Работать там, где наступает утро.

Чего нельзя упустить из смартфона? Именно микрочип – сердце любой электронно-управляемой системы. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Сердце цифровизации бьется здесь!

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это то, что мы делаем в ZEISS. Являясь технологическим лидером, ZEISS SMT разрабатывает и производит самые современные в мире оптические системы для ключевых процессов в полупроводниковой промышленности. Благодаря нашим технологиям чипы становятся меньше, мощнее, энергоэффективнее и дешевле. Это дает нам важный вклад в цифровизацию, которая уже сегодня меняет весь мир. Наши коллеги объединяют уникальные ноу-хау в области ИТ, разработки и производства и являются движущей силой нашего успеха как высокотехнологичной компании. У инноваций тоже есть свои традиции. Около 30 процентов наших сотрудников работают в области исследований и разработок.

Хотите провести цифровую трансформацию вместе с нами? Затем, в качестве руководителя проекта «Стратегические проекты» (m/w/x) в штатном (гибридном) режиме в области цифровых процессов и решений, поддерживает разработку разнообразных программных решений для операционных и измерительных устройств нашего производства.

Руководит стратегическими проектами в области цифровых решений в области исследований и разработок (НИОКР) с целью создания новых бизнес-процессов или оптимизации существующих процессов.

Они отвечают за бюджет проекта (~ 10 миллионов евро) и приводят проектные команды к общей стратегии с учетом временных затрат и объема.

сформулировать и рассчитать бизнес-кейс для каждого пакета работ и отследить отдачу от инвестиций проекта;

Они выполняют междисциплинарную проектную команду, тренируют членов команды, координируют, координируют и смягчают проблемы в процессе проекта.

Они выявляют риски проекта, активно общаются и разрабатывают стратегии снижения рисков.

Они поддерживают проектирование процессов и разрабатывают ключевые показатели эффективности (KPI) для измерения производительности процесса.

Они определяют, классифицируют и связывают заинтересованные стороны постоянно и стратегически.

Они регулярно и профессионально отчитываются о статусе проекта в Руководящем комитете (DTO, более высокий уровень управления).

Вместе с руководителями вы работаете над разработкой и реализацией стратегий по всей организации.

Академическая квалификация: Они имеют степень магистра или диплом в области естественных наук или техники, технологий, бизнес-информатики или информатики. MBA является выгодным

Профессиональный опыт: не менее 10 лет профессионального опыта в области управления проектами / направления более крупных стратегических проектов (> 15 сотрудников, в идеале в организационных и цифровых проектах)

Компетенции управления проектами: Комплексные навыки управления проектами, в том числе гибкие методы с сертификацией по стандарту PMP/IPMA.

личностные характеристики: безопасное возникновение, высокая коммуникативность и правоприменительная способность успешно передавать изменения и убеждать заинтересованные стороны;

Эмпатия и разрешение конфликтов: Эмпатически и гуманно ориентированный, способный разрешать конфликты, способствовать готовности к изменениям и поддерживать позитивную корпоративную культуру

Экспертиза: понимание ALM (Application Lifecycle Management), Enterprise Architecture Management и IT Process Frameworks, таких как ITIL

Операция: целенаправленная, независимая, структурированная и активная

Управление изменениями: Методологическая компетенция в области управления изменениями и организационного развития является выгодной.

Знание языка: Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме (C1-C2)

JOBV1_EN