Управление ошибками сотрудников (м/ж/д)

• Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в
• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе.

• Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места.

• Мы стремимся увеличить долю женщин и поэтому призываем женщин подать заявку. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Гибкие модели рабочего времени включают возможности неполного рабочего дня.

Projektmanager (m/w/d)

• На сайте Bottrop мы ищем сотрудника по управлению неисправностями (m/w/d) для нашего отдела
• Центра мониторинга операций в ближайшее время.

• Управление сбоями: прием, оценка и адресная пересылка сообщений о помехах приоритета 1 - круглосуточно
• Коммуникация:
• Первый контакт для органов власти (ЛАНУВ, полиции, пожарных бригад и т.д.), граждан в специальных мероприятиях
• Оперативная координация: контроль около 140 профессиональных сотрудников и обеспечение безопасности отдельных рабочих мест
• Местоположение и отчетность:
• Создание отчетов о состоянии и подготовка соответствующей информации для руководителей
• Анализ и оптимизация: анализ расстройств, признание приоритетов и оценка соответствующих критических сообщений инфраструктуры (BSI / B3S)

• Завершенное обучение в качестве специалиста по технологиям очистки сточных вод или сопоставимое обучение с профессиональным опытом эксплуатации систем водоснабжения
• Очень хорошее знание современных водных систем, процессов и процессов
• Хорошие компьютерные навыки (MS-Office, Excel, Access)
• Водительские права класса В и готовность принять на себя услуги готовности к вызову
• Высокая устойчивость в кризисных ситуациях, способность команды, а также способность анализировать и общаться

• Компенсация осуществляется в соответствии с переданной деятельностью и ее характеристиками деятельности и необходимой подготовкой/профессиональной квалификацией в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 6. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия.

• Активное управление здравоохранением
• Совместимость семьи и профессии
• Мобильность предлагает
• Продолжение и продолжение обучения
• Корпоративные преимущества
• Членство в Urban Sports неполный рабочий день
• Пенсия VBL