Специалист по подбору персонала и брендингу работодателя (м/ж/д)

Feddersen Group - это расширяющаяся международная группа компаний с более чем 1200 сотрудниками, чья деятельность распространяется, в частности, на распределение пластмасс, производство пластмасс, внешнюю торговлю, торговлю нержавеющей сталью, строительство экструдеров и составных систем, инженерные услуги и торговлю машинами для индустрии переработки пластмасс. K.D. Feddersen Holding GmbH в Гамбурге является центральным холдингом и сервисной компанией компаний Feddersen Group, среди прочего, ответственной за общие услуги, такие как финансовый и бухгалтерский учет, учет заработной платы, казначейство, услуги контроллера, связь и связи с общественностью, ИТ и человеческие ресурсы. Для нашего сайта Гамбург-Хаммербрук мы ищем отдел кадров в следующий раз. Специалист по брендингу работодателя (m/w/d)

Как специалист по подбору персонала и брендингу работодателей (m/w/d), вы вносите ключевой вклад в приобретение талантов и укрепление нашего бренда работодателя. Ваша задача заключается в следующем: Для нашего Гамбурга: Вы берете на себя ответственность за весь процесс найма - от создания привлекательных предупреждений о работе до предварительного отбора и выполнения собеседований на работу до окончательных переговоров по контракту - и, следовательно, за положительный опыт кандидата. Активный поиск и прямой адрес потенциальных кандидатов через различные платформы (например, LinkedIn, XING и т. д.), а также расширение и уход за нашим кадровым резервом являются желанной задачей для вас. Как первый респондент, вы ищете управление талантами для наших партнеров по персоналу, а также специалистов и руководителей по всем вопросам. Вы привлекательны для формирования нашего карьерного веб-сайта и наших выступлений в социальных сетях в качестве работодателя, а также наших рекламных материалов. Для группы Feddersen: Вы постоянно разрабатываете, внедряете и оптимизируете последовательную стратегию брендинга работодателя для Feddersen Group. С этой целью вы определяете и сообщаете о нашем предложении ценности работодателя (EPP) и создаете сильный бренд работодателя внутри и снаружи. Вы несете ответственность за разработку и внедрение единого процесса подбора персонала, а также инструментов и стандартов для всей группы для повышения эффективности и качества. Ваши задачи включают консультации и поддержку HR-команд в наших национальных и международных местах по всем вопросам рекрутинга и брендинга работодателя. Конечно, ваша работа основана на анализе KPI рекрутинга, чтобы вы постоянно оптимизировали наши процессы в рекрутинге и брендинге работодателя.

Твердой основой является успешно завершенное обучение или обучение в области персонала, коммуникации, бизнеса или психологии. У вас уже есть несколько лет профессионального опыта в рекрутинге и вы успешно разработали и внедрили эффективные меры брендинга работодателя. Ваша работа независима и активна, вы всегда сосредоточены на наших сотрудниках и кандидатах. Открытая и вдохновляющая личность отличает вас. Вы преданы, общительны и цените сотрудничество команды. Высокий уровень творчества, сильное чувство рекрутинговых тенденций и настоящая страсть к вашей работе. Работая с социальными сетями, корпоративными СМИ, системами управления соискателями и всеми популярными цифровыми инструментами, вы абсолютно безопасны.

С нами вы принадлежите к команде с первого дня - мы очень важны для свободного пространства, ответственности и коллегиальной и добавочной среды. Ваше обязательство окупается! В дополнение к вознаграждению, ориентированному на результат, мы предлагаем вам множество дополнительных льгот, таких как 13-я зарплата, схема трудовой пенсии или групповое страхование от несчастных случаев. Неограниченный контракт на работу в традиционной компании дает вам безопасность для вашего будущего. Мы основываемся на здоровой системе ценностей - единственным акционером K.D. Feddersen Holding GmbH является некоммерческий фонд K.D. Feddersen Foundation, который управляет старшим жилым комплексом с примерно 220 пожилыми людьми в Гамбурге-Локстедте. Мы ценим индивидуальные жизненные модели наших коллег, поэтому предлагаем вам гибкие рабочие модели, такие как скользящее время и удаленная работа 2 дня в неделю и 30 праздничных дней в году. Ваше развитие поддерживается ежегодными беседами сотрудников и индивидуальными учебными мероприятиями. Мы помогаем вам оставаться здоровыми – благодаря нашему управлению здоровьем и лизингу мы создали возможности для вашего здоровья. Вы также можете использовать наше сотрудничество с EGYM Wellpass и поддерживать вашу форму в вечернее время. Конечно, мы также предлагаем вам высококачественное ИТ-оборудование и недорогой билет в Германию. JOBV1_EN