Руководитель команды Open Child and Youth Work (м/ж/д)

• 580 сотрудников являются одними из крупнейших работодателей в
• Ремске. Помимо административного персонала, работающего в новой и современной мэрии, у нас есть различные офисы. С 8 детскими дневными удобствами, 2 детскими садами, школьным уходом за детьми и техническими услугами мы представляем себя во всех 6 местах. Но какие карьерные возможности у нас есть?
• Мы нанимаем сотрудников в технических, ремесленных, образовательных и коммерческих секторах. Мы разбудили твое любопытство?
• Приходите и начинайте свою карьеру вместе с нами!
• Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

  команборд

  травмный уголок

• Неопределенно, прекращено
• Неполный рабочий день (75,00 %) S 12 с надбавкой согласно S 15 В нашем молодежном отделе происходят захватывающие изменения - и вы можете активно участвовать!
• Мы ищем две командные линии, которые совместно проектируют и развивают повседневную жизнь детей и молодых людей с новыми импульсами.

• Место занято на пилотном этапе до 31.12.2027 года. За это время части линии фиксированы и вы получаете пособие в соответствии с § 14 TVöD (долговая группа S 15). После успешного завершения экспериментального этапа в группе S 15 ожидается постоянная постоянная занятость. Для того, чтобы спроектировать внеклассный досуг, образование и участие для детей и молодежи, группа молодых людей ищет вас как можно скорее. Управление командой
• Открытая детско-юношеская работа.

• Инструктаж и профессиональная поддержка четырех сотрудников, стажеров и волонтеров в команде «Открытые дети и молодежь»
• Образовательная работа с детьми и подростками
• Сетевое взаимодействие и сотрудничество со школьной социальной работой, учреждениями образования и ухода Remsecker, ассоциациями, молодежными группами и ассоциациями для разработки праздничных предложений и реализации юридического права на полный рабочий день в начальной школе
• Создание, обновление и внедрение ориентированных на потребности концепций
• Профессиональная координация детской, молодежной и культурной работы
• Паттонвиль
• Планирование и реализация мероприятий и проектов с участием детей и молодежи
• Разработка новой модели управления в молодежном отделе
• Представительство командного управления в школьной социальной работе

У вас есть степень бакалавра искусств в области социальной работы, например, с акцентом на работу с детьми и молодежью. Вы являетесь утвержденным государством социальным образованием (m/w/d) или У вас есть степень в сопоставимом курсе обучения в области социальных наук или педагогики с опытом работы с детьми и молодежью. Вам приятно иметь дело с детьми и молодежью

• Вы привносите свою инициативу, гибкость, готовность к сотрудничеству и социальную компетентность. Обязательство, открытость и командные способности характеризуют вас У вас есть лицензия класса B

• Недавно созданная работа на неполный рабочий день, где вы можете получить свои идеи для развития с самого начала. Группировка в платежной группе S 12 TvöD-SuE, в зависимости от личных авансов с дополнительным пособием SuE в размере 180 евро в месяц для полной занятости; на время пилотного этапа акции управления прекращаются, а дополнение выплачивается в соответствии с § 14 TVöD (вычетная группа S 15)
• Перспективная постоянная работа в группе S 15 после успешного завершения экспериментального этапа
• Инновационная и творческая команда, которая рассматривает проблемы детей и молодежи. Интенсивная интеграция в рабочую область, а также профессиональная поддержка и коллегиальные консультации
• Различные возможности для продолжения и продолжения профессиональной подготовки, включая внутренние семинары
• Привлекательные предложения в контексте управления профессиональным здоровьем и возможности аренды велосипедов
• Пробег денег при использовании велосипеда по дороге на работу
• Поглощение расходов на общественный транспорт до 100% (Jobticket)
• Бесплатный Mediathek ID
• Бесплатная доставка фруктов и напитков
• Льготно-ориентированная выплата, выплата пособия ЕЭП, специальная выплата года и выплата взносов в пенсионное страхование по дополнительной пенсионной схеме в соответствии с тарифными правилами 30 дней восстановления и еще два дня регенерации и до двух дней преобразования