Консультант по цифровизации с акцентом на оцифровку процессов

• Как компания штата
• Тюрингия, цифровое агентство Thüringen GmbH поддерживает министерства, государственные органы, муниципалитеты и компании
• Свободного государства в цифровой трансформации. Мы выступаем в качестве генератора импульсов, разработчика стратегий, менеджера проектов, сетевика, консультанта и коммуникатора. Мы ищем двухлетний период для нашего сайта в
• Эрфурте и полный рабочий день:
• Оригинальное название: In for Digitalization с акцентом на оцифровку процессов В этой должности вы поддерживаете нас в создании единой методологии управления процессами и центра компетенций для цифровизации процессов в
• Свободном государстве
• Тюрингия.

• Вы руководите проектом по разработке общенационального метода управления процессами и цифровизации. Вы выступаете в качестве мультипликатора этого метода и отвечаете за подготовку сотрудников в государственном управлении. Вы поддерживаете управление внешними поставщиками услуг, в частности, при создании центрального программного обеспечения для управления процессами и платформы оцифровки с низким кодом. Вы помогаете в разработке и закреплении справочных процессов в управляющей организации.

завершенные университетские исследования (магистр /

• Диплом) предпочтительно в области административных наук, бизнес-информатики или государственного управления
• Многолетний практический опыт построения или развития структур управления процессами
• Опыт документирования процессов и использования программного обеспечения для управления процессами (например, инструменты моделирования и документации) проверенная компетентность в области управления проектами и контроля в сложных структурах и с внешними поставщиками услуг
• Умение разрабатывать и распространять единые методологические стандарты в рамках самоуправляемых семинаров
• Идеальный опыт работы в государственном секторе, в частности, в контексте административной модернизации и с низкокодовыми платформами.

ключевая роль в цифровой трансформации государственного управления в

• Тюрингии – с захватывающими проектами высокой социальной значимости; атмосфера стартапа с большим пространством для дизайна, самоответственностью и плоской иерархией
• Гибкие рабочие часы и гибридная работа (до 50%) разнообразные возможности для дальнейшего образования и личностного развития
• Приятная рабочая среда с мотивированной и преданной командой и открытой командной культурой