Специализированные корпоративные действия / добровольные корпоративные действия (м/ж/д)

• В нашей команде, состоящей из 27 членов, для добровольных мер по капиталу все зависит от профессионального управления сложными событиями в жизненном цикле ценных бумаг. Мы поддерживаем широкий спектр добровольных ретуалов, капитальных мер по дивидендам и увеличению капитала, включая добровольные компенсационные предложения, предложения о покупке, реинвестирование дивидендов, увеличение капитала против денежных выплат и предложений по подписке. В качестве центрального интерфейса между эмитентами и клиентами депо мы гарантируем, что все соответствующие информационные потоки точно, решения четко сообщены и меры осуществляются эффективно, своевременно и с высоким качеством. Мы тесно сотрудничаем с внутренними отделами, внешними партнерами и участниками международного рынка и гарантируем, что наши клиенты всегда находятся под оптимальным контролем. В качестве специалиста по добровольным мерам капитала вы берете на себя следующие задачи:
• Реализация капитальных мер:
• Вы берете на себя полное выполнение сложных и рискованных капитальных мер с учетом соответствующих бизнес-моделей клиентов от первоначальной обработки до успешного завершения. Это включает в себя создание писем клиентов депо и сообщений Swift, принятие инструкций клиента депо и бронирование соответствующего запроса клиента депо через нашу систему расчетов. Обеспечение качества в команде:
• При этом вы несете основную ответственность за свою задачу и обеспечиваете качество своей работы, а также работы ваших коллег по принципу «4 глаза». Рыночные и правовые требования: В качестве профессионального контактного лица вы будете осуществлять публикации эмитентов и правовую корректировку в наших внутренних системах с целью обеспечения того, чтобы все меры были выполнены правильно и своевременно. Ответственность за клиентов:
• Жалобы и жалобы клиентов обрабатываются с ориентацией на решение и при необходимости тесно связаны с вашей командой или руководством. Оптимизируйте процессы:
• После обширной интеграции и если вы уверены в наших системах и бизнес-модели, у вас есть возможность активно участвовать в проектах и оптимизации процессов. Благодаря вашему опыту вы можете разрабатывать новые подходы в долгосрочной перспективе и поддерживать дальнейшее развитие наших процессов. Это срочное трудоустройство до 31.12.2026 года.

У вас есть успешно завершенное коммерческое обучение, в идеале в финансовой среде. Вы имеете опыт обработки ценных бумаг и в лучшем случае знаете необходимые расчетные системы (WP2, WPDirect), а также складские системы складов. Безопасное использование продуктов MS Office, особенно Excel, является естественным для вас, и вы можете подготовить структурированные данные (например, с помощью SVER-WEIS, основных функций или оценок). Устный или письменный -

• Вы свободно говорите по-немецки и по-английски (C1). Благодаря этой лингвистической компетенции вы можете точно понимать содержание сообщений Swift, самостоятельно проводить международные голосования и профессионально обмениваться с нашими командами разработчиков в
• Венгрии. В идеале вы уже получили первый опыт работы в проекте или хотите сделать это вместе с нами. Ответственная работа в вашей крови. Вы действуете осознанно, можете хорошо оценивать себя и принимать обоснованные решения, когда дело доходит до этого. Вы не можете взять на себя ответственность, определить ситуации, в которых необходимы немедленные действия, и обеспечить открытость для запроса поддержки и устранения пробелов в знаниях, если это необходимо. Сильное понимание технологических отношений помогает вам мыслить в сложных процессах, выявлять причины проблем и общаться и решать их четко и понятно. Вызовы, которые вы рассматриваете как шанс и идете на новые задачи с положительной настройкой - для вас стакан более наполовину заполнен, чем наполовину пуст. Вы любите работать в команде, цените обмен с коллегами и цените сотрудничество без эгоизма.

• Гибкий дизайн рабочего времени (направляющая модель времени). Варианты домашнего офиса (60% удаленные)
• Компенсация за производительность в сочетании с привлекательными социальными льготами и льготами (включая VL и BVV)
• Техническое оборудование для домашнего офиса (мониторы, клавиатура, мышь) 30 дней отпуска и 25 дней пребывания за пределами ЕС eGym Wellpass & Pflegeberatung 'aduna.care ''
• Соприкосновение
• Программа в родительский период
• Целевые и индивидуальные возможности дальнейшего развития
• Доступ к связанным В процессе обучения
• Программа рекомендаций
• Работники рекламируют
• Питание в нашей столовой
• Бесплатный лизинг Deutschlandticket & Bicycle
• Бесплатная парковка