Контролёр семейного бизнеса в Мюнстере (м/ж/д)

• Наш клиент - традиционная и экономически стабильная семейная компания с более чем 500 сотрудниками, входящая в успешную группу компаний с более чем 1500 сотрудниками.

В ходе дальнейшего развития управления мы ищем контроллер (m/w/d), который связывает оперативный анализ со стратегическим мышлением и активно способствует корпоративному управлению как сберегательному партнеру подразделений. Он рассчитывает на универсальную позицию с большим пространством для проектирования, современными решениями BI и способностью устойчиво разрабатывать процессы и структуры.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Спарринг партнеров для специализированных отделов по бизнес-вопросам и анализу соответствующих бизнес-процессов
• Разработка содержательных анализов и отчетов с использованием инструментов BI в качестве надежной основы для принятия предпринимательских решений. Оценка результатов и отклонений, а также вывод конкретных контрольных импульсов совместно с отделами
• Развитие ландшафта данных и систем и модернизация корпоративного планирования
• Разработка современного и ориентированного на будущее управления

• Полные экономические исследования с акцентом на контроль / финансы или сопоставимую квалификацию
• Многолетний профессиональный опыт в управлении и хорошее понимание операционных отношений
• Умение рассматривать стратегические вопросы, прагматично реализуя оперативные вопросы
• Высокое сродство к данным, системам и цифровым решениям, идеально дополненное опытом работы с Qlik или сопоставимым инструментом BI
• Аналитическая и коммуникативная личность с собственной инициативой, командной ориентацией и радостью в формировании изменений

• Ответственная позиция с разнообразными задачами и большим пространством для собственных идей
• Гибкий дизайн работы до двух дней в неделю 30 дней отпуска, праздничных и рождественских денег, профессиональной пенсии и корпоративных льгот
• Индивидуальное обучение, корпоративный фитнес и лизинг велосипедов
• Безопасное рабочее место в семейном бизнесе с плоской иерархией, которая была успешной более 100 лет.