Руководитель отдела строительных услуг (м/ж/д)

• управление, координация и организация области домашних технологий и зданий; планировать бюджет и контролировать текущие расходы на сферу отечественного машиностроения и строительства; планирование, координация, контроль и мониторинг строительства; поддержание и эксплуатация здания и технологии эксплуатации, в частности технологии управления зданием; для ухода и обслуживания здания и наружных объектов, обеспечение технической безопасности в образовательном центре; обеспечение и дальнейшее развитие работоспособности отечественных технологий.

квалифицированный мастер / апробированный мастер или государственный апробированный техник / государственный апробированный техник в электротехнической и электронной промышленности / инженер электроники для энергетики и строительных технологий с дальнейшей подготовкой по техническому специалисту / техническому специалисту и не менее двух лет соответствующего профессионального опыта, предпочтительно в одной из областей технологии управления зданием, противопожарной защиты, систем пожарной сигнализации, сетевых технологий, аварийного электроснабжения, аналитическая способность суждения и мышления, а также плановое и целевое управление задачами и организационный потенциал; способность принимать решения по своему усмотрению с учетом экономической целесообразности; способность мотивировать сотрудников и целенаправленное и конкурентное управление сотрудниками;

• продвижение, связанное со способностью убеждать и обеспечивать, сильные коммуникативные навыки, а также дружелюбный и ценностный подход к участникам; высокая готовность к результативности, ответственности и сотрудничеству, водительские права класса B,
• Идентификаторы ПК MS Office и технология управления зданием.

неограниченные трудовые отношения в современной и ориентированной на обслуживание администрации; ответственная и ответственная задача в привлекательной и универсальной рабочей среде; соответствующее вознаграждение по категории 9б коллективного договора профессиональных объединений (БГ-АТ), хорошие условия государственной службы в сочетании с широким спектром возможностей для совмещения семьи, ухода и работы (например, гибкое рабочее время с отпуском до 30 дней в год);

• Немецкий трудовой билет, сопровождающее, тщательное включение, а также возможность последующего ориентированного на потребности дальнейшего обучения. .