Эксперт по HR-коммуникациям, поддержке и вовлечению (м/ж/д)

Являясь мировым лидером в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для автомобилей, промышленного применения, чистого воздуха во внутренних помещениях и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над нашим видением лидерства в фильтрации.

Изменить коммуникацию, создание возможностей и обучение для новых инструментов и процессов управления персоналом для глобальной организации управления персоналом Внедрение анализа потребностей в программе SuccessFactors и других проектах по цифровизации, а также создание, поддержка и адаптация Университета SAP SuccessFactors Консультационно-методическое сопровождение проектных групп в проектах комплексной трансформации для различных целевых групп - как концептуальных, так и оперативных Мониторинг и управление стратегиями управления изменениями, коммуникации и обучения и их осуществление Комплексный опыт в разработке и осуществлении стратегических, комплексных коммуникационных кампаний и инициатив, включая бюджетное планирование и контроль Опыт в рассказывании историй и стратегической тематике Определение глобальных стандартов, руководящих принципов и передовой практики для HR-коммуникаций Мониторинг и анализ эффективности каналов и инструментов коммуникации HR Создание журналистских текстов разных форматов для разных каналов (интранет, приложение для сотрудников, информационный бюллетень, социальные сети) и создание сопроводительных материалов для внутренних кадровых событий

Образование: Успешно завершенные исследования, посвященные управлению изменениями, коммуникациям, управлению бизнесом, человеческим ресурсам, технологиям или смежной области Профессиональный опыт: Не менее 3 лет соответствующего профессионального опыта в области управления организационными изменениями или коммуникации или в разработке и реализации процессов изменений в контексте программы / проекта, планов общения и обучения - в идеале в среде HR Экспертиза: методологические знания по темам HR, IT и цифровизации, а также полный опыт работы с подходами к управлению проектами и соответствующими инструментами Проникнутые журналистские базовые навыки и сильное чувство соответствующих тем и историй Опыт работы с SAP SuccessFactors Всеобъемлющий опыт сотрудничества и эффективной коммуникации с заинтересованными сторонами в отношении рисков, прогресса и этапов проекта Передовые знания в приложениях MS Office

Знание немецкого и английского языка в слове и письме Сильные аналитические и концептуальные навыки, а также способность быстро идентифицировать отношения Высокий уровень мотивации и самоотдачи в сочетании со способностью быстро работать в новых ситуациях Веселье при повышенном внимании к деталям Творческий командный игрок

Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы фильтруем только лучшие таланты. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, происхождения, препятствий, инвалидности или других охраняемых законом причин.

Они работают с высокой степенью автономии и дискреционности. Оплата, ориентированная на результат, и широкие социальные льготы 35 недель в раздвижном или рабочем времени (в зависимости от позиции) плюс 30 дней отпуска У каждого есть талант: Наш процесс управления талантами поддерживает вас в вашем профессиональном развитии. Ресторан компании Профессиональные места в частном детском саду в окрестностях (места U3 и U3) Современная профессиональная пенсия как дополнение к вашему обязательному пенсионному страхованию Дополнительное частное медицинское страхование (например, дополнительное стоматологическое страхование) Большое количество скидок на нашем портале корпоративных льгот (например, в праздничные поездки, мода, страхование и т. д.) Мобильность предлагает: грант на билет в Германию, JobRad-Leasing, а также колонки в интернет-магазине на бесплатной парковке с корпоративной тарифной ставкой JOBV1_EN