Эксперт по персоналу в Teilzeit (м/ж/д)

Кнауф выступает за возможности и рост. Эта захватывающая роль предлагает вам идеальную возможность начать и развивать впечатляющую карьеру в ценностно-ориентированной культуре. Являясь мировым производителем строительной продукции, насчитывающим 42 500 сотрудников в 90 странах, мы предлагаем амбициозным талантам различные возможности. Каждый вклад оценивается, и мы продвигаем безопасную и инклюзивную рабочую среду с целью разработки устойчивых решений для лучшего будущего. Knauf Gips KG гордится тем, что является частью Knauf Group. С давними традициями и растущим международным присутствием мы ищем преданных людей для достижения наших амбициозных целей. Поделитесь нашими ценностями и станьте частью команды. Вы узнаете себя? Вы всегда ориентируетесь на клиента? Думаете ли вы о будущем и будущих поколениях в своих действиях? Можете ли вы оглянуться назад на очевидные успехи в вашей карьере? Вы постоянно стремитесь к личностному и профессиональному росту?

Старший консультант (m/w/d)

Поглощение всех консультативных и административных задач на протяжении всего жизненного цикла сотрудника - от посадки на борт до выгрузки. Сюда входит создание трудовых договоров, справок, изменение договоров, расторжение, справок и т.д. Вы выступаете в качестве контактного лица для всех сотрудников в личных делах компаний, подлежащих надзору. Своевременная забота о личных мастер-файлах в нашем SAP HCM, а также управление цифровыми личными файлами является частью их задачи. Они активно участвуют в дальнейшем развитии и оптимизации наших цифровых HR-систем и несут ответственность за внедрение и контроль соблюдения HR-процессов с акцентом на управление персоналом. Интерфейсная работа между контролируемыми компаниями и другими экспертными центрами HR, такими как деловые партнеры, начисление заработной платы и рекрутинг, для обеспечения повседневной деятельности

Вы прошли профессиональное обучение с соответствующим обучением и уже получили первый профессиональный опыт в области людских ресурсов. Они характеризуются высокой служебной ориентацией и тщательной, добросовестной и доверительной манерой. Вы управляете текущими приложениями MS Office и в лучшем случае можете заглянуть за ту или иную HR-систему (SAP HCM). Они коммуникабельны и могут хорошо выражать себя как на устном, так и на письменном языках на немецком и английском языках. Они приносят желание стать частью команды, двигаться вместе с волей.

Мы все формируем свою жизнь индивидуально. Как работодатель, мы играем важную роль в повседневной жизни и поэтому хотим поддержать наших сотрудников различными предложениями. Это включает в себя: Безопасность: постоянный трудовой договор в стабильном, успешном семейном бизнесе Гибкость: 30 дней отпуска, специальный отпуск для определенных случаев, скользящий часовой счет с широким временным окном для гибкой работы и еженедельные дни домашнего офиса Фитнес и здоровье: преимущества в различных видах спорта и досуга (например, тренажерный зал Iphofen, обучение плаванию, футбол и т. д.), а также возможности для активного укрепления здоровья через предложения от врача компании, профессиональной безопасности и так далее. Ежедневная экономия времени: Достаточная парковка и прямой доступ через сайт к общественному транспорту (поезд, автобус) Планирование на будущее: Грант на получение эффективных с точки зрения активов пособий и предложений по программам профессиональной пенсии Добро пожаловать: индивидуальные дни на борту, корпоративные и командные мероприятия, казино с грантом, а также наш кафе-бар Barista Карьера и карьерное развитие: Индивидуальная поддержка и поддержка непрерывного профессионального обучения, обучения и подготовки Преимущества и ваучеры: преимущества для известных брендов и скидки на покупку сотрудников Лизинг E-Bike: Использование налоговых льгот при продвижении собственного здоровья