Специалист по заработной плате для современных компаний среднего размера (м/ж/д)

• HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в
• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Нашим клиентом является успешная производственная компания среднего размера, насчитывающая около 250 сотрудников, которая поставляет продукцию клиентам по всей
• Европе. Компания выступает за четкие структуры, практичность и непрерывный рост. Будущее разрабатывается здесь. Со страстью, инновационной силой и принципом: фактор, который учитывает человек. Вы любите цифры, структурированную работу и хотите работать в среде, которая ценит ваш опыт?
• Как новый член команды, вы играете важную роль в финансовой организации нашего клиента. С вашим вниманием к деталям и структурированным подходом вы гарантируете, что законодательные требования соблюдаются, а внутренние процессы работают бесперебойно. Если вам нравится брать на себя ответственность и активно думать, вы здесь.

• Собственно ответственное производство и тестирование счетов заработной платы
• Ведение и администрирование штампов времени и соответствующих данных
• Контактные лица по вопросам заработной платы, социального обеспечения и пенсий
• Обеспечение правовых требований и правильная обработка всех процессов

У вас есть завершенное коммерческое обучение, в идеале в качестве продавца / жены для управления офисом, промышленного продавца / жены или налогового специалиста. Многолетний опыт в бухгалтерском учете заработной платы и глубокие знания в области применения DATEV Lodas имеют важное значение. Вы подробный человек, который любит работать в динамичной среде и любит решать сложные задачи самостоятельно. У вас есть отличная коммуникационная способность, которая позволяет эффективно взаимодействовать с различными личностями и предоставлять лучший сервис. Вы разбираетесь в области налогового и социального обеспечения и привносите добросовестный и структурированный способ работы с налоговыми органами.

• Привлекательное вознаграждение в диапазоне от 50 000 до 65 000 евро в год
• Гибкая модель рабочего времени для оптимального совмещения работы и личной жизни
• Программы развития персонала и регулярные возможности обучения
• Современная рабочая среда с цифровым оборудованием и вариантами домашнего офиса
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений способствуют развитию открытой корпоративной культуры. Меры по укреплению здоровья и программы профессиональной пенсии
• Регулярные командные мероприятия и коллегиальный рабочий климат