IT-рекрутер б/м

Computacenter — международная IT-компания с 40-летней историей успеха. Только в Германии цифровая трансформация происходит примерно у 7000 человек. Они разрабатывают ИТ-стратегии, внедряют новые технологии или управляют сложными инфраструктурами — как для большинства компаний DAX, так и для крупных подрядчиков.

Как независимый партнер всех ведущих ИТ-производителей (таких как Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel), мы находимся в движении во всех соответствующих технологических областях: от кибербезопасности, облачного и искусственного интеллекта до гибкой разработки программного обеспечения для рабочих мест для Smart Factory.

А лучшие из нас? Очень просто: Люди, которые работают с нами, в их разнообразии, с их потенциалом и их индивидуальными жизненными планами.

Звучит неплохо? Все в порядке! Примените сейчас.

Вы можете овладеть немецким и английским языками хотя бы на уровне C1 и найти лучшие таланты для инновационных ИТ-проектов? Связывается Используете инструменты Recruiter & AI со страстью? Тогда приходите к нам - ориентированная на будущее компания, которая живет новейшими технологиями в рекрутинге. Вас ждет следующее: Ответственность за весь процесс набора на 360 градусов от анализа потребностей до активного поиска и успешной работы. Идентификация и прямая реакция соответствующих талантов через различные каналы и платформы. Проведение профессиональных собеседований и контроль структурированных процедур отбора. Консультирование департаментов и руководителей в разработке и реализации индивидуальных стратегий набора персонала. Анализ набора данных для оптимизации процессов и получения рекомендаций по действиям на основе данных. Обеспечение положительного опыта кандидата через прозрачную коммуникацию и инновационные подходы. Работа со специальными темами и проектами, такими как дальнейшее развитие обучения по подбору персонала.

Завершенные исследования в области BWL, управления человеческими ресурсами, экономической психологии или аналогичной или сопоставимой подготовки. Не менее трех лет профессионального опыта в рекрутинге: Предпочитается в качестве штатных рекрутеров или кадровых консультантов с сильной ИТ-сетью. Финансирование практических знаний в активном поиске, управлении интервью и управлении заинтересованными сторонами. Высокое сродство данных и выраженное техническое понимание анализа рекрутинговых данных. Оптимальный опыт управления проектами. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в устной и письменной форме для международного сотрудничества.

Стабильность - долгосрочное планирование? Конечно. Как драйвер цифровизации, мы успешно двигаемся вперед уже более 40 лет. Мобильная работа и гибкий график работы - доверие хорошее. Точка. Дальнейшее развитие - мы инвестируем в Вас! Будь то внутреннее или внешнее обучение, карьера специалиста или менеджера, конференции, мероприятия, наставничество или коучинг. Культура — «Ду» относится к нам на всех уровнях. Мы близки - и только мы сами. Разнообразие и инклюзивность - Многое предстоит сделать. Мы уже упаковываем его, включая будущие программы лидерства для женщин, страновые «Народные группы» или внутренние группы сообщества ЛГБТ+. JOBV1_EN