Эксперт по сестринскому делу — медсестра с продвинутой практикой / APN — управление делирием и деменцией (м/ж/д)

• Поддержка, поддержка и консультации всех групп по уходу в концептуальной реализации управления бредом в масштабах всей больницы, а также других проблем, связанных со специалистом и взаимодействием, - функция лидера
• Внедрение уже разработанных стратегий для обеспечения основанного на фактических данных управления делиром с гарантированным качеством для достижения более высокого качества результатов для пациентов / пациентов
• Продолжение и стратегическое планирование концепции клиники, чувствительной к деменции
• Межведомственная работа над задачами косвенного ухода за пациентами, такими как консультирование и организация обучения, с акцентом на междисциплинарный процесс лечения
• Консилиарная поддержка групп соматической и психиатрической помощи в непосредственном уходе за пациентами / пациентами с очень сложными явлениями ухода
• Проведение исследований, анализа данных и процессов, составление отчетов о результатах и визуальное представление результатов
• Методологическое планирование, управление, реализация и обеспечение результатов научных проектов по уходу
• Подготовка публикаций Care Science
• Функция интерфейса для внутреннего управления качеством и других отделов сайта

успешно завершил обучение в области здравоохранения и сестринского дела завершенные университетские исследования (бакалавр или магистр) с акцентом на сестринское дело

• Профессиональный опыт в управлении проектами
• Безопасная обработка общих программных приложений MS Office
• Очень хороший голос и понимание текста
• Умение работать независимо, структурировано, ориентировано на решение, междисциплинарно, основано на фактических данных и этически отражено аналитическое мышление высокая приверженность и отличные навыки в эскалации деэскалации общения
• Высокое качество и осведомленность об услугах

сложная, универсальная и ответственная деятельность со способностью вовлекать и вовлекать профессионально подготовленная команда с высокой мотивацией обоснованное участие квалифицированной команды привлекательное вознаграждение, ориентированное на производительность, по данным TVöD

• Благоприятная ситуация с хорошими транспортными связями
• Премиальная система при наборе персонала
• Преимущества покупки сотрудников в известных компаниях
• Развитие и карьерные возможности как преимущество нашей большой группы очень хорошие возможности для дальнейшего развития и дальнейшего обучения в отдельном институте; CNE - мультимедийная концепция обучения для здоровья и ухода за больными
• Бесплатный уход за детьми на месте для краткосрочных потребностей привлекательные и разнообразные возможности для здоровья и отдыха
• Профессиональная пенсионная система (VBL)
• Пенсии по старости с возможным изменением заработной платы
• Рамочные условия:
• Оплата по EC P14 TVöD или EG P15 TVöD в зависимости от квалификации постоянная занятость
• Полный рабочий день, возможно неполный рабочий день
• Назначение в кадровый резерв зоны ухода дружественная, инновационная команда с очень хорошей рабочей средой
• Продолжение и продолжение обучения
• Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. .