Контроллер для центрального управления (м/ж/д)

• Евангелическая больница
• Людвигсфельде-Телтоу имеет в качестве больницы базовой помощи специализированные отделения для внутренней медицины, общей и висцеральной хирургии, ортопедии и травматологии, педиатрии, гериатрии, анестезии и интенсивной медицины, а также неотложной помощи. Больница является академической учебной больницей
• Шарите. Больница является частью сети компаний Diakonissenhaus Teltow с более чем 3000 сотрудников. Мы ищем вас как можно скорее

• Контроллер (m/w/d) для центрального управления в секторе здравоохранения

независимое осуществление внутренней и внешней отчетности

• Создание и комментирование экономических анализов, оценок и специальных докладов для руководства, руководства и руководителей
• Бюджетное планирование, мониторинг и анализ в тесном сотрудничестве с руководством и отделами больницы
• Поддержка в стратегическом управлении домом, среди прочего, путем учета взносов, анализа эффективности и оценки сценариев
• Подготовка и поддержка деловых и бюджетных дискуссий
• Дальнейшее развитие контрольных инструментов и транспарентность в численной работе

завершенные экономические исследования, направленные на контроль, управление здравоохранением или сопоставимую квалификацию

• Профессиональный опыт в области больничного контроля или здравоохранения желателен
• Знания в системе финансирования больниц ярко выраженное аналитическое и стратегическое мышление и высокая численная близость
• Безопасное обращение с MS Office (в Excel); идеальный опыт работы с больничными информационными системами время от времени готовность к путешествию внутри группы
• Сила коммуникации и способность сделать сложные факты понятными независимая, структурированная работа и удовольствие от междисциплинарного сотрудничества

• Неопределенные рабочие отношения с ответственной и разнообразной деятельностью с проектным пространством
• Возможность активно формировать процессы изменений мотивированная коллегиальная команда и ценная рабочая среда, а также рабочая среда с плоской иерархией;
• Вознаграждение в соответствии с АВР
• Диаконической работы
• Берлин-Бранденбург-Силезский
• Оберлаузиц, включая церковный дополнительный уход и другие социальные льготы привлекательное личное участие через вводные мероприятия и отдельных контактных лиц, а также программу наставничества для индивидуальной интеграции
• Регулярные внутренние и внешние возможности обучения хорошее транспортное сообщение с
• Берлином, а также парковка персонала непосредственно в больнице до 36 дней отпуска, включая возможный дополнительный отпуск
• Привлекательные предложения сотрудников через корпоративные льготы