Старший менеджер по продукту (м/ж/д)

• Старший менеджер по продуктам (m/w/d) Stellen-ID: 278144

В качестве старшего менеджера по продуктам (m/w/d) вы создадите подробные спецификационные документы для описания соответствующих требований конечных клиентов и операционных процессов для внедрения новых телевизионных продуктов. Вы анализируете технические требования и разрабатываете технические решения с внутренними отделами и внешними поставщиками. Вы проводите сравнение требований между управлением продуктом и отвечаете за техническую реализацию, чтобы обеспечить соответствие требованиям. Вы контролируете все этапы проекта - проектирование, внедрение, интеграцию и тестирование - вплоть до запуска продукта в различных отделах. Вы поддерживаете покупку у поставщика и переговоры по контракту. Вы начнете проектные планы, включая заказчика, участвующие отделы, компанию и внешних поставщиков и партнеров. Вы регулярно проводите анализ рисков и документируете их. Вы несете ответственность за создание всех презентаций бизнес-концепций и шаблонов решений для клиентов, лиц, принимающих решения, и уровней управления (AL, HAL).

• Что отличает вас:
• Успешно завершенное техническое/операционное высшее образование или сопоставимый курс обучения. Не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта в сфере средств массовой информации или телекоммуникаций, ориентированного на разработку новых продуктов или услуг клиентов в сфере развлечений. Высокая компетентность в сфере развлекательной продукции. Широкий опыт в области технологий цифровой видеорекламы - в идеале в телевизионной среде или среде CTV, но также приветствуются звуковые ноу-хау от веб-рекламы или потоковой видеорекламы (например, интеграция Ad Server, таргетинг, программное видео, VAST / VMAP, технологии отслеживания или управление согласием). Способность структурировать и концептуализировать сложные мыслительные процессы. Проникновенное аналитическое мышление. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме (от C1 до GER).

• Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

• Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

• Мы занимаем это место в
• Дюссельдорфе или
• Унтерферинге для Vodafone GmbH.

• Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: В дополнение к вашей базовой заработной плате вы получите бонус на основе прибыли или комиссионный платеж, а с нашим пенсионным планом также профессиональное пенсионное обеспечение. Продолжение образования:
• Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью:
• Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия:
• Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

• Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем. .