Менеджер по изменениям (m/f/d) SAP Transformation – HR & Finance

Мы начинаем масштабную трансформацию SAP HR/Finance и ищем опытного менеджера изменений, чтобы возглавить рабочий процесс управления организационными изменениями для этой программы и обеспечить успешное внедрение во всем бизнесе. [+] В этой роли вы сосредоточитесь на вовлечении заинтересованных сторон, коммуникационной стратегии, координации обучения и изменении поведения, а не технической конфигурации, чтобы стимулировать принятие пользователей и готовность бизнеса к новым системам. Simon-Kucher является глобальной консалтинговой компанией с более чем 2000 сотрудников в 30 странах. Наше единственное внимание сосредоточено на обеспечении лучшего роста, который обеспечивает измеримый доход и прибыль для наших клиентов. Мы достигаем этого, оптимизируя каждый рычаг своей коммерческой стратегии - продукт, цену, инновации, маркетинг и продажи - на основе глубокого понимания того, что хотят и ценят клиенты. Обладая 40-летним опытом в области монетизации, мы являемся ведущим мировым специалистом в области ценообразования и роста.

Формирование и реализация стратегии изменений: разработка и выполнение планов коммуникации, обучения и взаимодействия для внедрения SAP S/4HANA и SuccessFactors. Вовлекайте заинтересованные стороны: сотрудничайте с лидерами, МСП и конечными пользователями во многих странах, укрепляя доверие и решая проблемы для обеспечения участия. Ведущие коммуникации: Создавайте четкие, убедительные сообщения, которые объясняют, почему стоит за трансформацией, информируют и отмечают истории успеха. Обеспечение готовности: анализ влияния на процессы управления персоналом и финансов, оценка готовности бизнеса и осуществление целенаправленных действий по подготовке команд к работе. Создайте сеть чемпионов перемен: Создавайте и направляйте местных послов, которые будут выступать в качестве адвокатов, проводить информационные сессии и поддерживать своих коллег. Привлечение пользователей и обучение: разработка и контроль над надежными учебными программами (включая «обучение-тренер»), содействие новым способам работы и мониторинг KPI. Сотрудничество и отчет: Работайте в тесном контакте с руководством программы, интегрируйте изменения в общий план и предоставляйте прозрачные обновления прогресса.

Степень университета в области бизнеса, организационной психологии, коммуникаций, HR или смежной области; сертификаты в области управления изменениями (например, Prosci), управления проектами (PMP / Agile) и / или системного коучинга являются плюсом. [+] Более 5 лет опыта в управлении изменениями для крупномасштабных программ трансформации, в идеале SAP S/4HANA или ERP-реализаций. Знание принципов управления изменениями, лучших практик и методологий (например, Prosci ADKAR или аналогичные). Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, уверенность в привлечении высшего руководства и в качестве надежного консультанта. Выдающиеся навыки общения на английском языке (письменный и вербальный); дополнительные европейские языки являются плюсом. Опыт разработки и координации программ обучения конечных пользователей. Аналитические, управляемые данными и адаптируемые к меняющимся потребностям проекта. Опыт работы в международных многострановых проектах; культурная осведомленность и готовность к путешествиям по Европе.

Продвигайте свою карьеру с захватывающими профессиональными возможностями в нашей процветающей компании с ощущением стартапа Голосуйте своими уникальными идеями в корпоративной культуре, определяемой нашим предпринимательским духом, открытостью и честностью. Чувствуйте себя как дома, работая с нашими полезными коллегами, у которых отличный командный дух. Расширьте свой кругозор с помощью нашей обширной учебной программы и учебных программ (например, LinkedIn Learning) Выражайте свое мнение в наших целостных процессах обратной связи и развития (например, 360-градусная обратная связь). Наслаждайтесь нашими преимуществами, ищите в качестве гибридной работы, дневного пособия, корпоративных скидок и поддержки благополучия (например, Headspace) Отдохните в наших местах отдыха, где вы можете помочь себе с полезными закусками и напитками. Посмотрите на другую сторону ваших коллег на наших частых мероприятиях для сотрудников и рекомендуемых Всемирных встречах и праздниках. Мы верим в создание культуры, которая включает в себя разнообразие, равенство и инклюзивность, создавая среду, в которой наши люди чувствуют себя ценными, отвлекаются, чтобы быть самими собой и чувствуют, что их вклад имеет значение. Если мы сделаем все правильно, произойдут замечательные вещи: люди будут расти быстрее, внедрять инновации, чувствовать себя ценными и создавать лучшие результаты для всех - наших людей, наших клиентов и, конечно, нашего бизнеса. JOBV1_EN