Специализированные ценные бумаги координации (м/ж/д)

• Описание компании

• Ты любишь
• Восточную
• Вестфалию?
• Мы тоже!
• Вот уже 170 лет наш
• Волксбанк укоренен здесь. Мы настоящие поклонники нашего сильного экономического региона. Наши 1300 сотрудников с сердцем и вместе с нашими клиентами делают вещи лучше - для и в
• Восточной
• Вестфалии. Это что-то для тебя? С нетерпением ждем:
• Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: гибкие рабочие часы благодаря скользящему времени и мобильной работе 30 дней отпуска, два дополнительных банковских праздника, специальные праздники в специальных мероприятиях + неоплачиваемые праздники
• Возможность платного освобождения по пожизненному счету
• Активное управление здоровьем: спортивная навигация, цифровые фитнес-курсы, проверка здоровья, мобильный массаж JobRad-Leasing и JobTicket, а также привлекательные скидки для сотрудников и продовольственные гранты
• Индивидуальные меры обучения и развития, адаптированные к вам

У вас есть потенциал для бизнеса ценных бумаг и вы любите разнообразие?

• Ваши сильные стороны включают сетевое мышление и профессиональное развитие. Тогда приходите в команду
• Центра ценных бумаг!
• Здесь мы ищем вас как специалиста: в координационных ценных бумагах. На этой должности вы можете полностью и самостоятельно выполнять свою задачу. Дизайн. Очень близко –
• Ваши задачи с нами:
• Составление сделок с ценными бумагами
• Организация и координация работы комитетов, совещаний и назначений
• Дистрибутивная координация специальных нормативных и гражданско-правовых требований в сфере ценных бумаг (например, ведение домашнего хозяйства, обучение обслуживанию и т.д.)
• Горячая линия безопасности для премиум-клиентов
• Поддержка управления сферой деятельности посредством оценок, запросов и т.д. Подготовка презентаций PowerPoint и других документов
• Сеть с внутренними и внешними интерфейсами

• Это отличает вас:
• Успешно завершенное банковское обучение или сопоставимая квалификация с соответствующим профессиональным опытом экспертизу в области ценных бумаг или готовность приобрести их в краткосрочной перспективе;
• Готовность к непрерывному обучению
• Цифровая компетентность и безопасное управление MS Office
• Высокий уровень мотивации, целевой ориентации и гибкости

• Мы будем сопровождать вас шаг за шагом в принятии вашей новой области задач и поддерживать вас с первого дня. Индивидуальные и ориентированные на потребности меры по развитию персонала сопровождают ваш процесс развития.

• Мы пробудили твой интерес? У тебя есть вопросы?
• Мы здесь для вас: технический:
• Маркус
• Кроне, руководитель управления портфелями, 0521 544-2100
• Связанный процесс: Franziska Dresing, HR Transformation & Care, 0521 544-7648

• Применять сейчас