Архитектор или инженер в роли руководителя проекта (м/ж/д)

• Дюссельдорфский филиал строительного и риэлторского бизнеса штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один / один для отдела управления недвижимостью
• Финансы в ближайшее время архитектор или архитектор
• Руководитель проекта (м/д)
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого!
• Баланс между работой и жизнью
• Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия:
• Наша профессиональная пенсионная схема VBL обеспечивает базовое страхование пожизненной пенсии. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Уникальные строительные проекты:
• Вы получите захватывающее представление об универсальных и необычных строительных проектах штата
• Нью-Йорк. Это временная занятость в рамках отпуска по уходу за ребенком до 25.12.2027 года.

• Координация крупных общественных строительных проектов и существующих объектов в проектной ответственности и техническом управлении междисциплинарными проектными командами
• Вы берете на себя управление проектами в требовательных строительных проектах, которые соответствуют целям климатической политики NRW путем сертификации и способствуют экономии CO2. Вы будете нести ответственность за уточнение целей, организацию строительства и исполнения, стратегию закупок и заключение договоров, налогообложение участников планирования и исполнения до успеха проекта. Кроме того, в качестве контактного партнера вы регулярно находитесь на сайте и консультируете заказчика по вопросам, связанным с проектом.

• Вы завершили свои исследования (Diplom / Master /
• Бакалавр) в области архитектуры, гражданского строительства, электротехники, технического строительного оборудования или сопоставимой технической дисциплины. Дополнительные требования:
• Вы хотите активно способствовать климатической нейтральности и формировать будущее с помощью своих ноу-хау. В идеале вы можете представить не менее 3 лет профессионального опыта в строительной отрасли и опыт в управлении проектами нескольких проектов. Его особая компетентность в контроле за сотрудничеством различных сторон так же важна, как и ваша целевая ориентация и ваша гибкость в работе с изменяющимися рамками. Вы предоставляете надежные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E13 TV-L (приблизительно 51,460,00 евро - около 84,300,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Можно выполнять тот же статус заявителей до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .