Управление сестринскими услугами с видением и творческой волей для нашей социальной станции в Рейнбеке (м/ж/д)

• Ассоциация социальной работы Südstormarner e.V. выступает за профессиональное, человеческое и ориентированное на будущее предложение людей. Для нашей социальной станции в
• Рейнбеке мы ищем преданных и опытных сотрудников. Старший консультант (m/w/d) в полный рабочий день, не только управлял, но и проектировал, разрабатывал и новые способы. В этой ответственной должности вы возглавляете нашу амбулаторную службу и наш дневной уход. Вы сочетаете навыки ухода с предпринимательским мышлением, стратегическим видением и четким видением будущего наших предложений.

• Как сестринская служба, вы несете ответственность за профессиональное, человеческое и организационное развитие наших направлений:
• Запуск и дальнейшее развитие амбулаторного обслуживания и дневного ухода ⦁
• Планирование, координация и контроль всех операционных процессов социальной станции
• Лидерство, мотивация и развитие наших сотрудников ⦁
• Обеспечение высокого качества ухода и ухода
• Разработка наших концепций ухода и ухода
• Ответственность за планирование персонала, развертывание персонала и развитие персонала ⦁
• Руководящие дискуссии с клиентами, родственниками и руководителями
• Создание соглашений о производительности, контрактов на уход и учет производительности
• Проектирование и развитие сотрудничества с врачами, терапевтами, родственниками и другими сетевыми партнерами ⦁
• Обеспечение правовых, технических и качественных требований ⦁
• Тесное сотрудничество с руководством
• Представление социальной станции и активных сетей в региональной среде

⦁

• Успешно завершенное обучение как экзамен. Карьера, старший опекунв или медицинская карьерав ⦁
• Продолжение обучения для сестринских услуг или сопоставимая степень
• Многолетний хорошо обоснованный профессиональный опыт в уходе и в идеале в функции управления
• Предпринимательское, экономическое и стратегическое мышление, а также способность четко формулировать и последовательно реализовывать цели ⦁
• Явная готовность проектировать и изменять
• Радость в разработке новых идей и внедрении инновационных решений
• Сила принятия решений, коммуникативные возможности и суверенное событие ⦁
• Ценная, обязательная и мотивирующая личность ⦁
• Автомобильный путевой билет

• Вознаграждение от TVöD-P и бессрочный контракт
• До 33 праздничных дней
• Рождественские деньги, добавки и дополнения
• Грант для
• Германии или NAH. Билет на работу ⦁
• Помощь в виде профессиональных пенсий и пособий
• Членство в Hansefit + грант ⦁
• Скидки для сотрудников ⦁
• Бизнес велосипед + грант ⦁
• Бесплатное использование бассейна в
• Рейнбеке ⦁
• Специальная и профессиональная команда ⦁
• Целенаправленное включение ⦁
• Плоская иерархия и прозрачные решения
• Регулярное продолжение и продолжение обучения