Няня (м/ж/д)

• через полный уход, образование и поддержку персонала детей в контексте дневного ухода за детьми младше 3 лет в соответствии с требованиями законодательства осуществления экономической деятельности в этом контексте путем регулярного обмена информацией с заинтересованными лицами с выполнением административных задач, таких как сроки развертывания или родительская информация; совместным голосованием с
• Главным и
• Штатным
• Управлением и другими партнерами по сотрудничеству; через участие в регулярных курсах практической подготовки
• Благодаря тесному сотрудничеству с Tageselternverein Waiblingen e.V.

с вашей завершенной квалификацией в качестве человека дневного ухода с вашего существующего разрешения на дневной уход в соответствии с § 43 SGB VIII или, альтернативно, короткое приобретение с вашим признанным государством обучением в качестве педагогического специалиста, педагога (m/w/d), медсестры (m/w/d), образование в значении § 7 Kindertagepflegegesetz (KiTaG) или квалификация в объеме 300 учебных единиц и минимум 5 лет деятельности в детском саду с вашим профессиональным опытом в области дневного ухода или работы с детьми до 3 лет (преимущество) с вашим бесконтактным сертификатом расширенного руководства (§ 30a BZRG)

• Ваш высокий уровень организационных способностей и гибкости с высокой производительностью, особенно при смене задач и под давлением времени
• Ваши сильные командные навыки с вашей мотивацией и сочувствием к работе с детьми с вашей готовностью внести свой вклад в представительство опекунов в течение ограниченного периода времени с вашей готовностью защитить от вакцинации кладки и предоставить сертификат о вакцинации против кори, предусмотренный в Masernschutzgesetz
• Эта должность должна быть занята на 20% (7,8 часов в неделю). Во второй половине дня с понедельника по среду или в частной службе в пятницу утром требуется время. Пожалуйста, укажите свои временные предпочтения в приложении. Вы с нетерпением ждете работы в трудовых отношениях с наличием коллективных и личных условий с вознаграждением вплоть до вознаграждения группы S8a коллективного трудового договора (ТВОД-ВКА). Мы стремимся к равным возможностям в профессии и призываем людей любого происхождения, с признанными ограниченными возможностями и каждого пола подать заявку.

• Дизайн пространства и собственности
• Современные рабочие структуры
• Семейные модели рабочего времени
• Программы непрерывного и непрерывного обучения, ориентированные на этапы жизни
• Хорошее соединение PNV во всех местах