Консультационные сервитуты / права на линии электропередачи (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10233

• Это делает эту работу интересной для меня: 50Hertz уже много лет создает условия для успешного энергетического перехода. В команде AC-Grid я могу стать частью концепции 100% возобновляемых источников энергии к 2032 году, отвечая за приобретение прав на строительство линий высокого напряжения. Я уже участвую в планировании трубопроводов по вопросам, касающимся земельных участков, и голосую вместе с заинтересованными сторонами. Моя сильная коммуникационная способность и, при необходимости, готовность к принудительному исполнению также имеют решающее значение. Для выполнения своих задач я буду поручать и контролировать внешних поставщиков услуг, в случае неудачных переговоров инициировать процедуры самоответственности и принудительной загрузки и привести к успеху. Эта задача требует высокого уровня ответственности и готовности принять решение. Мои задачи: частная охрана земельных участков для строительства высоковольтных линий и трансформаторов/переключателей, бюджетное планирование компенсаций за услуги и исследования земельного кадастра; ввод в эксплуатацию и контроль внешних поставщиков услуг для получения прав управления; поддержка команды проекта в планировании и оценке трубопроводов с точки зрения собственности, отчетности и планирования ресурсов; переговоры с собственниками/бенефициарами, координация с органами власти, ассоциациями, ассоциациями и управлениями по вопросам проектов управления;
• Документация и управление операциями в базе данных LaRA.

завершенные исследования права (бакалавр, магистр, диплом, государственные экзамены), сельскохозяйственные науки, лесное хозяйство, геодезия, недвижимость, экономика или сопоставимая квалификация, высокий уровень ответственности,

• Проверенная обработка информации о катастре и основных данных книги,
• Впечатленные возможности общения и презентации для различных целевых групп. Безопасная обработка стандартного программного обеспечения ПК, водительские права класса B,
• Очень хорошее знание немецкого языка (С1). Нет необходимости, но преимущество: опыт работы с инфраструктурными проектами, в частности при проведении переговоров по основным закупкам и/или закупкам;
• Знания в области ГИС и базы данных прав LaRA,
• Хорошее знание английского языка (B2) знание экономических, технических и правовых основ энергетической отрасли;
• Интерес к сельской местности и сельскохозяйственные вопросы.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко: рабочее время: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .