Начальник отдела* Интеграция и социальные вопросы

Квадратный город. И я посередине. Большой город. С небольшими углами и краями. Прямо на Дунае. Недалеко от озера Констанц, Черного леса и Швабского Альба. Жилье для более чем 38 000 человек. Экономически сильный мировой центр медицинских технологий и современный университетский городок. Город с широкими возможностями. Также для примерно 900 сотрудников нашей городской администрации. Это Туттлинген. Чего нам еще не хватает, так это тебя! Руководитель отдела * Интеграция и социальные вопросы для семьи, интеграции и социальных вопросов

Руководитель и координатор Отдела интеграции и социальных вопросов, включая Отдел социальных вопросов, в настоящее время в общей сложности 12 сотрудников. Центральная координация и отправная точка для всех мероприятий в области интеграции и социальных вопросов и субъектов, участвующих в городской администрации Ответственность за общую стратегию интеграции, включая создание концепций и контроль над проектами, разработку концепции муниципальной интеграции, например, приобретение языка, поиск работы в семье, работа с беженцами, а также работа в области печати и связей с общественностью Сотрудничество с сетевыми партнерами при поддержке и поддержке добровольной поддержки Советская и сетевая работа, включая регулярное участие в заседаниях муниципальных органов, подготовку и реализацию решений Поддержка и поддержка форума по межкультурному обмену и интеграции Бюджетирование, управление и мониторинг, включая применение и извлечение средств техническая поддержка в трудных случаях-созвездиях в области общественных социальных услуг, таких как, например. Жилищное и пенсионное обеспечение

степень бакалавра искусств в области государственного управления или управления дипломом , степень бакалавра искусств в области социальной работы и профессиональной подготовки или сопоставимая квалификация сильные коммуникативные навыки, гибкость, организационные навыки и способность к концептуальному мышлению и работе Опыт работы в области интеграции и социальных вопросов, управления проектами и сотрудников и обсуждения

постоянная работа на полный рабочий день с оплатой по классу A 12 или группе 11 ответственная, требовательная и разнообразная область ответственности в специализированной команде; Гибкий график работы и возможность мобильной работы хороший борт Широкий спектр непрерывной и непрерывной подготовки и интересные перспективы развития Предложения в сотрудничестве с Hansefit Грант на билет ÖPNV и возможность аренды велосипеда Расходы на праздничный уход за детьми во время работы JOBV1_EN