Социальный работник двух молодежных центров (м/ж/д)

Город Бад-Хомбург v. d. Höhe как современный поставщик услуг расположен на краю Taunus. Как курортный город с населением около 55 000 человек, он отличается как курортный и конгрессный город, а также широким спектром культурных, спортивных и развлекательных мероприятий, множеством зеленых и коротких маршрутов. В местной администрации работает около 1000 человек, как особый статусный город, приходится решать самые разные задачи. Для нас важна оцифровка и межведомственная, сетевая работа. Молодежные центры Обер-Эрленбах и Обер-Эшбах являются двумя открытыми досуговыми центрами города Бад-Хомбург. Höhe с акцентом на образовательную работу молодежи в свободное время. Участвующие проекты, акции и мероприятия разрабатываются и поддерживаются молодежью из «открытой работы» в молодежном кафе. Отношения с консультированием и индивидуальной помощью, сотрудничество и досуг являются неотъемлемой частью молодежной работы. Она ожидает ответственной, обучающейся команды, которая серьезно относится к людям и особенно к молодежи. Любопытные люди, которые хотят узнать ваши идеи, приверженность и навыки диалога, с нетерпением ждут вас.

Документация результатов работы и образовательных процессов, общественной работы и других административных задач в учреждениях Образовательная работа с детьми и подростками, консультирование и индивидуальная помощь, сотрудничество с компетентными учреждениями Поддержка открытого молодежного кафе Реализация групповых предложений, проектов и мероприятий Усиление ориентированной поддержки и поддержки молодежи Реализация праздничных проектов Активная и взаимодополняющая командная работа

Они имеют успешное завершение аккредитованной учебной программы социальной работы или социального образования (диплом или бакалавр). Вы также имеете право на работу, если у вас есть более высокая квалификация в этом курсе обучения. Они должны иметь эмпатическое отношение к молодежи и другим людям. Мы нуждаемся в саморефлексии, отношениях и командных навыках. Мы ожидаем конструктивного отношения к конфликтам. Внимание и внимательность к себе и окружающей среде, конечно, для вас. Работа с современными средствами коммуникации вам знакома.

Для сотрудников группа основана на S 12 TVö. D Срочная неполная рабочая станция доступна в диапазоне от 80 процентов до 31.03.2030 (соответствует рабочему времени 311,2 часа в неделю). Гибкое обеспечение рабочего времени по отдельному графику, особенно во второй половине дня до вечера и, возможно, по субботам. Поддержка в согласовании заботы и работы. Рабочий билет Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV) с собственной долей. JOBV1_EN