Руководитель отдела лидерства и развития талантов

• Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в
• Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 24,2 млн застрахованных лиц, 10,8 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Для нашего отдела кадров -
• Люди и развитие,
• Центр продукта
• Личное развитие мы ищем вас как
• Руководитель отдела* в области управления и развития талантов
• Административное местоположение
• Берлина
• Дата въезда: в ближайшее время
• Срок подачи заявки: 10.11.2026
• Номер телефона: 25-057-2026
• Занятость:
• Полное время (частичное время возможно), неограниченное
• Вознаграждение: группа 14 ТВ Entg0 DRV
• Деятельность
• Являясь продуктовым центром по развитию персонала, мы несем ответственность за услуги по обучению и развитию сотрудников и менеджеров, с которыми мы готовим сотрудников DRV Bund к требованиям динамично меняющегося рабочего мира. Благодаря разнообразным предложениям и инструментам развития персонала мы поощряем сотрудников и руководителей дома в развитии их DRV-внутреннего специалиста, проекта или лидерской карьеры и обеспечиваем квалификацию сотрудников DRV Bund на будущее.

• Вы управляете четырьмя линиями команды профессионально и дисциплинарно, контролируете общую область и целенаправленно развиваете своих руководителей. Вы направляете цели отдела в свою область, устанавливаете четкие приоритеты и создаете ориентацию и принятие решений даже в сложных контекстах. Вы стратегически выравниваете общий портфель для руководителей и талантов и переводите стратегию управления DRV Bund в координации с центром компетенции HR в программы и инструменты, основанные на потребностях. [+]
• Из анализа спроса, тенденций рынка и результатов оценки вы получаете фокус команд и определяете требования к качеству предложений. Вы гарантируете качество и эффективность предложений посредством оценки и оценки воздействия управления качеством всего отдела. Вы контролируете персонал и материальные ресурсы в этом районе, несете ответственность за управление выделенным бюджетом и обеспечиваете экономическое использование руководителей
• Академии следующего кампуса безопасно. Вы развиваете область организационного развития, закрепляете рекомендации по продукту в качестве центральной точки контакта для менеджеров и контролируете процессы изменений в этой области. [+]
• Вы тесно сотрудничаете с смежными отделами отдела, готовите решения для управления отделом и представляете область в отношении специализированных отделов, центра компетенции HR и других учреждений немецкого пенсионного страхования.

У вас есть завершенная академическая степень (магистр / диплом), предпочтительно в области экономики или управления персоналом или сопоставимого предмета

• Вы имеете не менее 5 лет профессионального опыта в области развития персонала У вас есть по крайней мере 5-летний опыт руководства, и для вас характерен причастный, добавляющий ценность и в то же время четкий стиль руководства. У вас есть опыт управления сложными HR-проектами и проектами изменений. В идеале у вас есть знания о праве на трудоустройство, коллективные переговоры и представительство персонала. Очень хорошая коммуникационная способность, безопасный и ориентированный на решение внешний вид и структурированный и ответственный способ работы с высокой ориентацией реализации.

• Ответственное лидерство с большим объемом дизайна, в котором вы активно формируете стратегическое развитие работы персонала и формируете будущую устойчивость организации. Собственное спонсируемое формирование кадровой области в соответствии с профессиональным обменом в коллегиальной команде
• Ответственная и разнообразная деятельность, а также возможность развития
• Очень хорошие возможности для дальнейшего обучения
• Семейные, гибкие и ориентированные на обслуживание модели рабочего времени с возможностью работы в домашнем офисе, дополненные нашими предложениями услуг и партнерами по сотрудничеству для примирения работы и семьи для родителей или для кормящих родственников И даже больше:
• Например, схема профессиональной пенсии в ВБЛ, вклад
• Бунда ДРВ в активоэффективные услуги и медицинские услуги. Дополнительная информация
• Эта деятельность связана с периодическими запланированными служебными поездками. Кандидаты в более узком отборе будут приглашены на собеседование. Лица с тяжелой инвалидностью или лица с равным статусом в значении § 2(2) и 3 SGB IX предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы поставили перед собой цель продвижения женщин и особенно довольны заявками женщин. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. .