Старший HR-бизнес-партнер, Старший бизнес-партнер, PXT

• Стремясь стать лучшим работодателем
• Земли, наши глобальные команды по персоналу, известные как People Experience and Technology (PXT), развивают бизнес, создавая безопасную, инклюзивную и инновационную культуру. Старший бизнес-партнер по персоналу отвечает за операционное превосходство и организационное здоровье через руководство PXT на назначенной им площадке. Как старший индивидуальный вкладчик, вы будете сотрудничать непосредственно с лидерами на местах, командами руководителей и генеральными менеджерами, сохраняя старшинство и авторитет, необходимые для стратегических дискуссий по сложным организационным проблемам. Вы несете ответственность за комплексный опыт сотрудников на вашем сайте, владея механизмами обратной связи, программами распознавания и стандартами окружающей среды, которые формируют доверие, вовлеченность и производительность. Эта роль требует балансирования тактического совершенства со стратегическим пониманием, используя как технологии, так и человеческие суждения, чтобы обеспечить высококачественный опыт сотрудников, одновременно стимулируя упреждающую идентификацию рисков и смягчение их последствий. Ожидается, что вы будете работать на объекте Amazon, поддерживая несколько сайтов в вашем регионе (кампусе) с регулярными назначенными местоположениями. Ключевые обязанности
• Опыт и вовлеченность сотрудников
• Содействовать двустороннему общению через программы Voice of the Associate, круглые столы и прогулки GEMBA, своевременное принятие решений и укрепление отношений между сотрудниками и руководством. Выполняйте стратегии взаимодействия и программы признания, которые значительно повышают удовлетворенность сотрудников. Создайте инклюзивную среду, в которой сотрудники чувствуют себя в безопасности, чтобы высказаться и привести себя к работе, создавая группы ресурсов сотрудников и обеспечивая справедливую практику. Поддерживать значимое присутствие на полу по всему сайту, выстраивая взаимопонимание на всех уровнях и выявляя проблемы раньше. Ты обостряешься. Эксплуатационное превосходство и стандарты сайта
• Оцените условия труда через регулярные прогулки по сайту, устанавливая процедуры для поддержания стандартов объекта в соответствии с ожиданиями Amazon. Партнерство с руководителями сайтов и командами безопасности для обеспечения последовательного выполнения стандартов и программ безопасности. Ведите стратегические инициативы сообщества в партнерстве с командами по государственной политике и связям с общественностью. Упреждающая идентификация рисков и смягчение их последствий путем создания систем раннего предупреждения, использования аналитических данных и принятия решений с высоким суждением, которые уравновешивают политические намерения с потребностями бизнеса. Выполнять основные процессы PXT со строгими стандартами, проводить проверки и аудиты для обеспечения соответствия. Эффективная координация с общими услугами и кросс-функциональными партнерами для обеспечения бесперебойной доставки услуг. Data-Driven
• Принятие решений и технологии
• Эффективное использование инструментов аналитики и ИИ для выявления скрытых закономерностей, прогнозирования возникающих рисков и принятия решений, основанных на данных. Превратите идеи в убедительные рассказы, которые влияют на старших заинтересованных сторон и приводят к измеримым улучшениям в опыте сотрудников и эффективности бизнеса. Стремитесь к стратегическому внедрению HR-технологических решений и инструментов самообслуживания, чтобы обеспечить как эффективность, так и превосходство, используя автоматизацию, сохраняя высокую сенсорную поддержку для чувствительных потребностей, требующих человеческого суждения и сочувствия. Стратегический PXT
• Лидерство
• Партнер регулярно с руководством сайта и генеральными менеджерами, чтобы сбалансировать операционные потребности с ценностями и приоритетами Amazon, применяя высокие суждения для принятия решений по сложным организационным проблемам. Бросьте вызов мышлению о статус-кво и стимулируйте инновации в HR-практике, обеспечивая при этом устойчивое исполнение. Коуч бизнес-лидеров по эффективному управлению людьми, включая обратную связь с производительностью, развитие команды и сложные отношения с сотрудниками. Поддержка внедрения изменений путем измерения, устранения сопротивления и помощи в преобразовании изменений в местные процедуры. Установите четкие цели для трансформации культуры и реализации комплексных стратегий для улучшения организационного здоровья, навыков талантов и эффективности руководства. PXT
• Лидерство и организация
• Здоровье
• Вносить вклад в кадровые решения команды PXT, распределение ресурсов и планирование для обеспечения надлежащего охвата и возможностей. Участвуйте в планировании преемственности и принятии решений по продвижению, выявляя высокий потенциал талантов и возможностей для развития. Проводить оценку талантов для членов команды PXT, обеспечивая вклад в производительность, потенциал и потребности в развитии. Поддерживать планирование развития и способствовать созданию прочности стенда для критических ролей. Обеспечить вклад в управление производительностью команды PXT и отстаивать положительную культуру команды и практики признания. Ваш день сочетает в себе стратегическое мышление с практическим выполнением на уровне сайта. Вы будете использовать передовые инструменты аналитики и ИИ для выявления тенденций и разработки решений, которые улучшают опыт работы на рабочем месте. От коучинга высшего руководства по сложной рабочей силе до повышения качества HR-процессов, вы будете сотрудничать с руководителями и генеральными менеджерами в области перспективных стратегий. Вы будете поддерживать сильное присутствие на полу с помощью прогулок по сайту, сессий обратной связи с сотрудниками и стратегических инициатив, а также навигации по сложным организационным задачам с высоким суждением. Вы будете вносить свой вклад в организационное здоровье PXT посредством оценки талантов, планирования преемственности и управления эффективностью. Успех исходит из вашей способности руководить инициативами по изменениям, принимать решения с высоким суждением в неоднозначной ситуации и создавать культуру на рабочем месте, где сотрудники чувствуют себя ценными и уполномоченными.

КАЧЕСТВА

• Степень бакалавра или эквивалент
• Свободные устные и письменные навыки общения на английском и немецком языках.
• Обширный опыт руководящей роли в области людских ресурсов или сочетание эквивалентного опыта (например, операции, обслуживание клиентов, розничная торговля, дистрибуция, доставка / логистика, здравоохранение, гостеприимство, производство). Опыт использования данных и высокого суждения для принятия бизнес-решений
• Опыт поддержки и / или ведущий поиск процессов, ориентированных на сотрудников, в качестве абордажа, преимуществ, расследований, обучения и / или управления талантами
• Квалификационные требования
• Степень магистра или MBA
• Опыт поддержки большого количества сотрудников в производстве, розничной торговле, распределении или аналогичных операционных средах
• Знание трудового законодательства, отношений с работниками и соблюдения HR
• Опыт решения чувствительных вопросов отношений с сотрудниками
• Опыт партнерства, коучинга и руководства старшими руководителями в качестве стратегического HR-бизнес-партнера
• Опыт создания, развития и поддержания высокопроизводительных HR-команд с продемонстрированным успехом в повышении производительности и вовлеченности команды
• Опыт использования инструментов и технологий на основе ИИ для улучшения процессов и предоставления услуг с продемонстрированной способностью стимулировать внедрение технологий среди команд

**

• Эта роль основана на полной занятости в Contwig, при необходимости может быть предложен пакет переезда Amazon предоставляет равные возможности для работодателей. Мы верим, что использование разнообразной рабочей силы является центральным фактором нашего успеха. Мы принимаем решения на основе вашего опыта и навыков. Мы ценим вашу страсть открывать, изобретать, упрощать и строить. Защита вашей конфиденциальности и безопасности ваших данных является давним приоритетом для Amazon. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим
• Уведомлением о конфиденциальности (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), чтобы узнать больше о том, как мы собираем, используем и передаем персональные данные наших кандидатов. m/w/d
• Наша инклюзивная культура расширяет возможности Amazon обеспечивает лучшие результаты для наших клиентов. Если у вас есть инвалидность и вам необходимо жилье на рабочем месте или настройка во время подачи заявления и процесса найма, включая поддержку собеседования или процесса посадки на борт, пожалуйста, посетите https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations для получения дополнительной информации. Если страна / регион, в котором вы подаете заявку, не указана, пожалуйста, свяжитесь с вашим партнером по подбору персонала. .