Hochschule Emden/Leer | Германия | 26xxx Emden | Временный контракт | Полный рабочий день | Опубликовано: 26.06.2026 на stepstone.de ♿️
Сотрудник по вопросам найма и брендингу работодателя в проекте «AnkerPROF» в Эмдене
Новаторский, фризский, аутентичный - и в верхней позиции, когда дело доходит до новаторских инноваций: Университет прикладных наук Эмдена / Лира является стимулом для региона. В Emden/Leer University of Applied Sciences в рамках финансируемой федеральной государственной программы «FH-Personal» для сбора, развития и продвижения профессорско-преподавательского состава в вузах прикладных наук в кратчайшие сроки, с регулярными еженедельными рабочими часами полной занятости – ограниченными до 31.12.2027 года: Работник по найму и брендингу работодателя в проекте «AnkerPROF» в Эмдене (соответствует требуемой квалификации до E 11 TV-L, 100%) AP 14/1 Университет прикладных наук Эмдена / Лира является инновационным, ориентированным на направление университетом будущего. В соответствии с этой идентичностью проект «AnkerPROF» направлен на создание инновационной и устойчивой концепции интегрированной, активной и успешной квалификации и подбора профессорских кадров. Университет фокусируется на индивидуальном и случайно-ориентированном продвижении талантов для обеспечения и расширения своего профиля компетенции для преподавания и исследований, укрепления стратегических межсекторальных задач и заострения профиля как привлекательного, стоящего перед работодателем. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Разработка и реализация существующих мер в области брендинга и рекрутинга работодателей
- Участие в публичном позиционировании университета как привлекательного работодателя для профессорско-преподавательского состава
- Расширение и дальнейшее развитие существующего управления талантами, например, путем создания сетей, скрининга талантов и ухода за кадровым резервом
- Сопровождение и поддержка талантов в рамках целостного подхода к набору и развитию персонала
- Поддержка в дальнейшем развитии и оптимизации апелляционных процедур и апелляционных процессов
- Сотрудничество в проектировании и строительстве центра двойного ухода
- Планирование и мониторинг внутренних и внешних событий и поддержка деятельности в социальных сетях для профессорско-преподавательского состава
- Тесное сотрудничество с участниками проекта, кафедрами и центральными учреждениями университета
- Завершенные университетские исследования (например, бакалавр или диплом FH), в идеале в области делового администрирования, бизнес-психологии, образования, психологии или сопоставимой области
- Интерес к темам Brand Building, Career Planning, Human Resources and Development в университетах прикладных наук
- Желателен первый опыт или контакты в области рекрутинга и брендинга работодателя, а также в проектной работе. Заинтересованность в разработке и внедрении новых концепций и процессов в контексте высшего образования
- Радость общения с различными целевыми группами и сотрудничество с внутренними и внешними субъектами
- Структурированный, независимый и сервис-ориентированный режим работы и организационные навыки
- Собственная инициатива, готовность к проектированию и заинтересованность в активном продвижении новых тем
- Очень хорошее немецкое и безопасное знание английского языка в слове и письме
- Внедрение пространства, творческих идей и мер в междисциплинарный проект развития человеческих ресурсов
- Собственная ответственная работа в выделенной команде в тесном сотрудничестве с преподавателями и сотрудниками университета
- Гибкие модели рабочего времени и предложения для совмещения работы и семьи (например, неотложная помощь детям, уход за детьми в праздничные дни и т.д.)
- Меры в области высшего образования и укрепления здоровья работников
- Профессиональная пенсия
- Корпоративные преимущества
- Специальные примечания:
- Мы гарантируем профессиональное равенство всех полов. Заявители-инвалиды особенно учитываются при одинаковой пригодности. Университет культивирует культуру многообразия и поэтому особенно приветствует заявки от людей, которые увеличивают разнообразие в нашем университете. .
Местонахождение
 | Hochschule Emden/Leer | |
| 26723 Emden | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление