Руководитель группы в области устойчивого производства энергии (ф/м/д)

О компании Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и продвигают свои силы, вещи. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже? Наше предложение Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности во всех отношениях. Именно поэтому мы придаем большое значение постоянному сотрудничеству, обеспечению безопасных рабочих мест, регулярным проверкам здоровья, индивидуальной интеграции и дальнейшему развитию. Финансовые надбавки и надбавки обеспечивают дополнительную безопасность.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные расходы, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, трудовые пенсии, снижение цен на энергоносители и пособия на детей Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Гибкие рабочие модели, такие как неполный рабочий день и домашний офис Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда Различные задачи В вашей роли вы берете на себя руководство командой с одиннадцатью техниками и инженерами на сайтах Штутгарта, Гамбурга и домашнего офиса. Основное внимание уделяется дальнейшему развитию и продвижению членов команды, а также эффективному и командно-ориентированному сотрудничеству. Организационное развитие - Вы проектируете организацию процесса и определяете необходимые роли, процессы, услуги и интерфейсы в тесном сотрудничестве с вашей командой и производственными областями. Основываясь на этих структурах и требованиях, вы будете целенаправленно развивать свою команду, чтобы обеспечить оптимальную производительность и постоянно повышать эффективность работы. Безопасная эксплуатация - мониторинг и контроль нашего производственного портфеля должны быть обеспечены в любое время. Ваш вклад заключается в разработке операционных концепций для технических услуг и систем, которые должны быть разработаны таким образом, чтобы они могли надежно внедряться и управляться внутренними и внешними поставщиками услуг в режиме 24/7. Управление услугами - Координировать управление проблемами для систематического анализа регулярных сбоев и разработки стратегий устойчивого решения для их устранения. Убедительный профиль Квалификация - Вы получаете успешно завершенную университетскую степень в области электрических или информационных технологий или сопоставимую с ними. Кроме того, в идеале можно иметь ценный опыт командного руководства. Опыт в области изменений и управления проектами уже смог собрать вас с возможностью эффективно продвигать проекты. В идеале вы можете получить этот опыт в среде ИТ / ОТ. Методологическая компетентность – ваш метод работы характеризуется умением работать над многими сложными темами одновременно, эффективно расставлять приоритеты и разрабатывать прогнозное планирование с учетом долгосрочных целей. Опыт работы с процессами ITIL и стандартами ИТ-безопасности (включая ISO/IEC 27001, IEC62443, IT-SiKat в соответствии с пунктом 1b § 11 EnWG) является преимуществом. Личность – Ваша личность характеризуется выраженной служебной направленностью и убедительными коммуникативными навыками. С сочувствием, командным духом и сильным и ясным общением вы создаете мотивирующую и эффективную рабочую среду, которая способствует идеальным результатам для вашей команды. Место, которое вы применяете, расположено в зоне критически важной для безопасности инфраструктуры. По этой причине наш процесс подачи заявки обеспечивает скрининг перед приемом на работу. Мы сделаем это на последнем этапе процесса подачи заявки. О районе Новая область генерации ОТ призвана обеспечить мощную и безопасную ОТ для мониторинга и контроля производства энергии. С этой целью мы создаем современную архитектуру системы ИТ / ОТ для поддержки производственных областей с помощью сложных решений, стандартизированных услуг и опыта в проектировании и эксплуатации их систем и систем. И это при соблюдении самых высоких стандартов безопасности, чтобы соответствовать требованиям оператора критической инфраструктуры не просто так. Для этой молодой и растущей области мы ищем руководство с готовностью проектировать и действовать, которое команда разрабатывает в смысле целевого изображения, чтобы обеспечить безопасность и доступность систем генерации энергии вместе с местами. Как лидер команды, вы несете ответственность за управление и дальнейшее развитие растущей команды, которая поддерживает опыт в интеграции, эксплуатации и проектировании ИТ, ОТ и технологии управления для предприятий по производству энергии. Благодаря отличной организации и оптимизированным последовательностям процессов, убедитесь, что новые заводы и проекты легко интегрируются в существующий ландшафт системы ОТ, и сбои быстро и эффективно устраняются для обеспечения непрерывного и устойчивого энергоснабжения. Дополнительную информацию можно найти здесь: OT Generation

Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Для вопросов доступна Tina Daißler | t.daissler@enbw.com.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Тина Дайслер | t.daissler@enbw.com

О компании Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и продвигают свои силы, вещи. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже? Наше предложение Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности во всех отношениях. Именно поэтому мы придаем большое значение постоянному сотрудничеству, обеспечению безопасных рабочих мест, регулярным проверкам здоровья, индивидуальной интеграции и дальнейшему развитию. Финансовые надбавки и надбавки обеспечивают дополнительную безопасность.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные расходы, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, трудовые пенсии, снижение цен на энергоносители и пособия на детей Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Гибкие рабочие модели, такие как неполный рабочий день и домашний офис Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда Различные задачи В вашей роли вы берете на себя руководство командой с одиннадцатью техниками и инженерами на сайтах Штутгарта, Гамбурга и домашнего офиса. Основное внимание уделяется дальнейшему развитию и продвижению членов команды, а также эффективному и командно-ориентированному сотрудничеству. Организационное развитие - Вы проектируете организацию процесса и определяете необходимые роли, процессы, услуги и интерфейсы в тесном сотрудничестве с вашей командой и производственными областями. Основываясь на этих структурах и требованиях, вы будете целенаправленно развивать свою команду, чтобы обеспечить оптимальную производительность и постоянно повышать эффективность работы. Безопасная эксплуатация - мониторинг и контроль нашего производственного портфеля должны быть обеспечены в любое время. Ваш вклад заключается в разработке операционных концепций для технических услуг и систем, которые должны быть разработаны таким образом, чтобы они могли надежно внедряться и управляться внутренними и внешними поставщиками услуг в режиме 24/7. Управление услугами - Координировать управление проблемами для систематического анализа регулярных сбоев и разработки стратегий устойчивого решения для их устранения. Убедительный профиль Квалификация - Вы получаете успешно завершенную университетскую степень в области электрических или информационных технологий или сопоставимую с ними. Кроме того, в идеале можно иметь ценный опыт командного руководства. Опыт в области изменений и управления проектами уже смог собрать вас с возможностью эффективно продвигать проекты. В идеале вы можете получить этот опыт в среде ИТ / ОТ. Методологическая компетентность – ваш метод работы характеризуется умением работать над многими сложными темами одновременно, эффективно расставлять приоритеты и разрабатывать прогнозное планирование с учетом долгосрочных целей. Опыт работы с процессами ITIL и стандартами ИТ-безопасности (включая ISO/IEC 27001, IEC62443, IT-SiKat в соответствии с пунктом 1b § 11 EnWG) является преимуществом. Личность – Ваша личность характеризуется выраженной служебной направленностью и убедительными коммуникативными навыками. С сочувствием, командным духом и сильным и ясным общением вы создаете мотивирующую и эффективную рабочую среду, которая способствует идеальным результатам для вашей команды. Место, которое вы применяете, расположено в зоне критически важной для безопасности инфраструктуры. По этой причине наш процесс подачи заявки обеспечивает скрининг перед приемом на работу. Мы сделаем это на последнем этапе процесса подачи заявки. О районе Новая область генерации ОТ призвана обеспечить мощную и безопасную ОТ для мониторинга и контроля производства энергии. С этой целью мы создаем современную архитектуру системы ИТ / ОТ для поддержки производственных областей с помощью сложных решений, стандартизированных услуг и опыта в проектировании и эксплуатации их систем и систем. И это при соблюдении самых высоких стандартов безопасности, чтобы соответствовать требованиям оператора критической инфраструктуры не просто так. Для этой молодой и растущей области мы ищем руководство с готовностью проектировать и действовать, которое команда разрабатывает в смысле целевого изображения, чтобы обеспечить безопасность и доступность систем генерации энергии вместе с местами. Как лидер команды, вы несете ответственность за управление и дальнейшее развитие растущей команды, которая поддерживает опыт в интеграции, эксплуатации и проектировании ИТ, ОТ и технологии управления для предприятий по производству энергии. Благодаря отличной организации и оптимизированным последовательностям процессов, убедитесь, что новые заводы и проекты легко интегрируются в существующий ландшафт системы ОТ, и сбои быстро и эффективно устраняются для обеспечения непрерывного и устойчивого энергоснабжения. Дополнительную информацию можно найти здесь: OT Generation

Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Для вопросов доступна Tina Daißler | t.daissler@enbw.com.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Тина Дайслер | t.daissler@enbw.com JOBV1_EN