Ассистент хирурга (OTA, м/ж/д) или медицинская и (детская) медсестра (м/ж/д)

Altonaer Kinderkrankenhaus, основанный в 1859 году, сегодня имеет 221 стационарную кровать и 31 место для полустационарных процедур. В общей сложности 11 медицинских специализированных отделений, прим. 16 000 пациентов находятся в стационаре и полустационарны, а 45 000 пациентов проходят амбулаторное лечение. AKK имеет современные диагностические, терапевтические и хирургические методы и участвует в подготовке студентов-медиков в качестве учебной учебной больницы в Гамбургском университете. В АКК работает междисциплинарная команда врачей, медицинских и (детских) медицинских работников, медицинских специалистов, хирургических и анестезирующих помощников, а также терапевтов, которые обеспечивают медицинское лечение и уход и терапевтическую помощь нашим пациентам «круглосуточно». AKK является дочерней компанией университетской больницы Гамбург-Эппендорф (Великобритания).

• Инструментальная и пружинная деятельность в нашей хирургии в области хирургии, ортопедии, травматологии, HNO, урология и нейрохирургия
• До и после обработки операционных залов, включая inst, материалы и оборудование
• независимая, всесторонняя и профессиональная поддержка и хранение пациентов;
• Участие в резервном сервисе

(m/w/d) или здоровье и (детская) медицинская сестра (m/w/d) Коммуникационные и командные навыки Чувство ответственности и радости в профессии

• Гибкость и грузоподъемность Радость в общении с детьми и молодежью

Наша детская больница Альтона должна рассматриваться не только в Гамбурге, но и по всей стране как детский центр, который ценится за качество медицинской помощи и ухода, целостное представление о своих пациентах: приверженность своих сотрудников, мотивирующую и поддерживающую рабочую атмосферу. Мы предлагаем вам безопасное, современное рабочее место в кризисоустойчивой компании. И это то, что AKK предлагает вам как будущему работодателю: Компенсационные пакеты: тарифная компенсация, соответствующая квалификации, включая ежегодную специальную выплату Грант на эффективные услуги Добавки для ночной, субботней, воскресной и праздничной работы и сменной добавки Дополнения к дополнительной квалификации Профессиональная пенсионная схема (прямое страхование, финансируемое работниками), в дополнение к столовой плате Кроме того, мы включаем финансируемые работниками схемы профессиональной пенсии (смена степени). Жизнь и работа в балансе: Гибкие графики рабочего времени, чтобы не быть слишком коротким для профессионального использования. С помощью годового учета рабочего времени можно компенсировать более трудоемкие фазы с досугом 30 дней отпуска в календарном году Мобильные предложения: грант на немецкий билет в размере € 30 в месяц, городские велосипедные и MOIA станции на территории Концепция лизинга велосипедов: Вы можете получить желаемый велосипед через лизингового провайдера и использовать финансовые преимущества конверсии платы. Парковка персонала непосредственно в здании больницы Финансовая поддержка при переезде в Гамбург Мы принимаем участие в расходах по уходу за ребенком (без налогов и социального страхования) с € 75 в месяц. Предложения по укреплению профессионального здоровья, такие как бесплатные курсы спорта и питания и т.д. Расположенный недалеко от Эльба, район Гамбург-Альтона предлагает рестораны и кафе, культурные и спортивные объекты и большой доступ к природе. кафетерий с летней террасой, который предлагает разнообразное, сбалансированное меню по сниженным ценам, а также салат-бар, десертное предложение и сезонные акции Скидки для сотрудников во многих интернет-магазинах и многочисленные скидки на досуг и мероприятия Возможности для вашего личного развития: Всеобъемлющая инкорпорация через структурированную концепцию инкорпорации Приветственное мероприятие для новых сотрудников разнообразная и ответственная деятельность в мотивированной команде; Обеспечить участие во внутренней и внешней подготовке и очень хорошие возможности для обучения. Сотрудничество с Академией занятости и карьеры (ABK UKE) Уникальная корпоративная культура: С нашим гидом, звездой АКК, мы поставили перед собой амбициозную цель стать одной из самых важных детских больниц в Германии. Мы сопровождаем этот путь современным пониманием лидерства и позитивной рабочей атмосферой. (m/w/d) и уход за больными на станциях Ежегодные стратегические встречи со всеми управленческими кадрами из сферы здравоохранения, медицины и администрации плоские иерархии и короткие пути принятия решений, а также высокая степень гибкости; кооперативный, оценивающий стоимость операционный климат детской больницы регулярные переговоры в течение года и индивидуальное управление сотрудниками Мероприятия сотрудников для лучшего знания коллег мало внимания, как благодаря круглым дням рождения, свадьбе, рождению ребенка, годовщине службы или Рождеству Структурированная концепция инкорпорации Оценка рабочего климата Специальные и профессиональные группы лечения Концепция внутренних и внешних возможностей обучения JOBV1_EN