Старший бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Являясь мировым лидером в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для автомобилей, промышленного применения, чистого воздуха во внутренних помещениях и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над нашим видением лидерства в фильтрации.

Местное контактное лицо для управления зонами ухода по всем оперативным темам HR Односторонний интерфейс между руководителями и различными HR-направлениями (HR Competence Center) и консалтинг на уровне управленческих функций в компании Сопровождение и поддержка областей ухода в процессах изменений и обеспечение того, чтобы все заинтересованные стороны получали соответствующую информацию Контроль процесса найма и настройки, а также разработка и внедрение ориентированных на спрос, инновационных и эффективных HR-решений Ответственность, планирование, осуществление и контроль расходов на персонал бюджета в сфере ответственности и ответственности за инициирование и контроль корректирующих мероприятий в случае отклонений Контактное лицо по вопросам, относящимся к совместному определению и заботе о доверительном сотрудничестве с Рабочим советом Чтобы оптимально поддерживать свои области знаний, предоставлять соответствующие оценки и консультировать менеджеров по применению процессов и инструментов управления персоналом. Ваши задачи дополняются сотрудничеством в HR-проектах

Образование: Успешно завершенные исследования в области экономики, организационного управления, психологии / социальных наук, права или сопоставимых квалификаций Профессиональный опыт: Не менее 5-7 лет профессионального опыта в качестве HR-партнера Компетенция: Очень хорошее знание трудового права, в идеале металлоконструкции Безопасные пользовательские знания при работе с SAP (HR), SAP SuccessFactors и MS Office

Знание немецкого и английского языка в слове и письме Современное понимание и страсть к личной работе на уровне глаз Очень хороший оперативный и стратегический консалтинг и компетентность в решении всех вопросов управления персоналом Коммуникационная способность, правоприменительная способность, устойчивость и эмпатия, а также структурированный и аналитический подход

Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы фильтруем только лучшие таланты. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, происхождения, препятствий, инвалидности или других охраняемых законом причин.

Они работают с высокой степенью автономии и дискреционности. Оплата, ориентированная на результат, и широкие социальные льготы 35 недель в раздвижном или рабочем времени (в зависимости от позиции) плюс 30 дней отпуска У каждого есть талант: Наш процесс управления талантами поддерживает вас в вашем профессиональном развитии. Ресторан компании Профессиональные места в частном детском саду в окрестностях (места U3 и U3) Современная профессиональная пенсия как дополнение к вашему обязательному пенсионному страхованию Дополнительное частное медицинское страхование (например, дополнительное стоматологическое страхование) Большое количество скидок на нашем портале корпоративных льгот (например, в праздничные поездки, мода, страхование и т. д.) Мобильность предлагает: грант на билет в Германию, JobRad-Leasing, а также колонки в интернет-магазине на бесплатной парковке с корпоративной тарифной ставкой JOBV1_EN