Руководитель IT-операций / IT-инфраструктуры в известном учреждении (м/ж/д)

• В этой захватывающей функции вы отвечаете за стабильную, безопасную и экономичную работу всей ИТ-инфраструктуры, включая сетевые, серверные, облачные и коммуникационные решения. При этом вы будете руководить и развивать ИТ-сферу с примерно 30 сотрудниками в нескольких командах и укреплять уровень управления и лидерства в организации. Кроме того, вы ориентируетесь на ярко выраженную сервисную ориентацию внутри ИТ-организации. Для этого вы контролируете внешних поставщиков услуг и поставщиков и обеспечиваете эффективную, качественную производительность. Вы управляете автоматизацией процессов ИТ-услуг и дальнейшим развитием ИТ-операции, ориентированной на обслуживание. И последнее, но не менее важное: вы будете реализовывать стратегические ИТ-цели вместе со своей командой, активно сопровождать процессы изменений и обеспечивать непрерывную операционную способность организации.

У вас есть диплом о высшем образовании в области компьютерных наук, бизнес-информатики или сопоставимого предмета. Вы обладаете многолетним опытом управления более крупными ИТ-подразделениями или областями ИТ-инфраструктуры и обладаете очевидным опытом в управлении сложной ИТ-инфраструктурой и проектами по оцифровке. Вы хорошо знакомы с современными операционными моделями ИТ, в частности, в области облачных технологий, ландшафтов Microsoft-365, процессов ИТ-услуг и автоматизации. Для вас характерны сила принятия решений, компетентность в изменении и способность руководить разнородными командами на этапах трансформации. Вы профессионально выступаете против внутренних и внешних заинтересованных сторон и точек с четкой коммуникацией.

• Неограниченная лидерская позиция с высокой стратегической и оперативной значимостью. Четко принятая ИТ-цель с явным пространством для проектирования и принятия решений. Значительный годовой ИТ-бюджет и дополнительные инвестиционные фонды на будущие темы. Современные ИТ-ландшафты с комплексным развертыванием и использованием Microsoft-365, включая облачную телефонию. Значимая рабочая среда с социальной значимостью и долгосрочной перспективой. Коллективное вознаграждение с возможностью пособий, связанных с выплатой пособий. Гибкие модели рабочего времени и возможности мобильной работы. Широкие возможности обучения и развития на уровне руководства и специалистов. Ценностно-ориентированная организационная культура, ориентированная на разнообразие, равенство и примирение труда и частной жизни. Высокая безопасность на рабочем месте в сочетании с профессиональными структурами управления. .