HR-бизнес-партнер (м/ж/д)

• Вы консультируете руководителей и сотрудников по вопросам личного и трудового права и выступаете в качестве компетентного партнера. Вы несете ответственность за весь жизненный цикл сотрудников контролируемых отделов и разрабатываете ориентированные на спрос HR-решения. Вы поддерживаете весь процесс найма. Вы сопровождаете организационные изменения, планирование рабочей силы и управление талантами и поддерживаете дальнейшее развитие сильных команд. Вы уверенно работаете с представителями сотрудников и сопровождаете процессы совместного определения и изменения. Вы активно определяете потенциалы оптимизации и управляете проектами HR, изменений и преобразований. Вы тесно сотрудничаете с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.

• Завершенные исследования, посвященные человеческим ресурсам, экономической психологии, экономике или сопоставимой квалификации. Многолетний профессиональный опыт в качестве бизнес-партнера по персоналу, кадрового сотрудника или в сопоставимой универсальной функции HR. Знание трудового права и конституционного права бизнеса, а также опыт консультирования руководителей. Вмешанные навыки общения и консультирования, навыки правоприменения и суверенное событие. Аналитические и ориентированные на решение методы работы, практический менталитет, а также отличное знание немецкого и английского языков.

• Ответственная кадровая позиция с прямым влиянием на кадровые, организационные вопросы и вопросы изменений. Долгосрочная перспектива в установленной и международно-ориентированной бизнес-среде, а также различные возможности для профессионального и личного обучения. 30 дней. Рождественские и праздничные деньги. Динамичная корпоративная культура и регулярные командные мероприятия. Ключевая рабочая среда с акцентом на устойчивый бизнес и социальные и экологические обязательства.

.