Менеджер по ландшафтному дизайну участка (м/ж/д)

• Нашим клиентом является известная семейная компания из земли
• Бергиш, которая специализируется на реализации крупных ландшафтных и растительных проектов, а также в области зеленого обслуживания и ухода. С четким акцентом на публичные тендеры и масштабные проекты наш клиент зарекомендовал себя как надежный партнер для требовательных проектов в регионе. Чтобы соответствовать высоким требованиям, мы ищем менеджера по строительству, который с соответствующим чувством ответственности, командным духом и компетенцией проекта формирует ландшафт и городской пейзаж клиента. (MVI-129486)

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Ответственность за качество, стоимость и время
• Реализация строительных проектов в области ландшафтного строительства и растительности
• Координация предработников и субподрядчиков и их руководство и контроль на месте
• Осуществление мер и массовых определений, а также подготовка соответствующих предложений
• Создание ежемесячных отчетов о результатах деятельности
• Качество, контроль и аудит
• Поглощение задач руководства, таких как переговоры с сотрудниками и планирование обучения

• Полное исследование в области садоводства и ландшафтного строительства, ландшафтной архитектуры или смежной области (альтернативный техник в области GaLaBau)
• Высокая готовность брать на себя ответственность и работать самостоятельно
• Расширенные возможности команды, надежность и гибкость
• Очень хорошие организационные навыки и высокая степень устойчивости

• Привлекательное вознаграждение см. GaLaBau, в том числе 30 дней отпуска и 39 часов в неделю
• Автомобили для частного использования
• Обширный процесс посадки и многочисленные возможности обучения
• Многочисленные преимущества: предоплаченная кредитная карта, управление профессиональным здоровьем, рабочее колесо, дни команды, корпоративные фестивали и т. Д. Семейная компания с плоской иерархией, прямым принятием решений и открытой корпоративной культурой. 2026: в ближайшее время будет создано устойчивое офисное здание с современными рабочими местами