Разработчик программного обеспечения в области страховых технологий (C/C++)

Разработчик программного обеспечения: в технологии страхования (C/C++) для одного из наших мест в Штутгарте, Мангейме, Висбадене, Касселе или Дрездене. Если вы ищете понимание, вы часть команды, и вы ищете новую работу, вы здесь. Ты нас не знаешь? Мы являемся симптомом и заботимся о соответствующих ИТ-решениях для SV Sparkas-sensen-Versen и Sparkas-sen-Versen. Это хорошо, потому что мы на самом деле будущее будущего. Вот почему мы ищем людей, которые являются новыми, нуждающимися и хотят работать в команде - таких людей, как вы!

Вы разрабатываете и внедряете нашу систему страхования жизни (COR-Life) Вы планируете на C и C++ Вы разрабатываете и поддерживаете нашу основную технологическую систему, включая интеграцию в существующую Вы консультируете наших клиентов по концепции информации Вы сможете работать и работать на этапе поставки и производственного процесса. В этом контексте Комиссия сможет составить предложение по Директиве о сближении законодательств государств-членов, касающихся сближения законодательств государств-членов.

У вас есть стажировка в качестве специалиста: в степени в области (экономической) информатики или сопоставимой квалификации Вы имеете знания о страховании жизни или открыты для профессионального дальнейшего образования в этой среде. Вы работаете структурированно и имеете хорошее логическое понимание сложных фактов. Вы имеете удовольствие от реализации самодостаточных и самодостаточных целей и задач и сильны в общении.

Компенсация на высоком уровне Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором для частного страхового сектора • 13,5 месячных окладов • активоэффективные льготы • переменное участие в прибыли • трудовые пенсии • Вакансии и JobRad Здоровье и фитнес Бизнес-спортивные группы и фитнес-курсы • Бизнес-врачи, осмотры и профилактические услуги • Мероприятия • Скидки для бизнеса, например, для спортивных залов и многих других видов досуга Гибкость и баланс между работой и личной жизнью Гибкие рабочие часы • 38-часовая неделя • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, на свадьбе • офис для родителей и детей Личное развитие Индивидуальное погружение и ежедневные введения • Идентификация собственных идей • Многогранный каталог дальнейшего обучения • Программы развития возобновляемых источников энергии • Специалист и путеводители • Личные беседы по обратной связи • Больницы Специальный рабочий климат Плоская иерархия и семейная рабочая атмосфера • Возмещение собственных проектов с принятием и очисткой • Регулярные чеки на удовлетворение • Вишня на столе, мероприятия после работы и корпоративные торжества Чувство на работе Современное рабочее оборудование и регулируемые по высоте письменные столы • Внутренняя столовая с ежедневно меняющимися блюдами и недорогими дозаторами для воды • Безопасная рабочая станция у будущего работодателя JOBV1_EN