Заведующий кафедрой (все*) ИТ-системы

• Создайте будущее медицины вместе с нами!
• Вы хотите внести реальный вклад в здравоохранение своей работой?
• Вы находитесь на сайте HÄVG Hausmedizin Contractgemeinschaft AG. Мы являемся экспертами в области инновационного, ИТ-ассистированного внедрения и управления контрактами на медицинское обслуживание (HZV) в соответствии с § 73b SGB V. В качестве надежного партнера мы поддерживаем отечественных врачей, отечественных врачей и их практические команды по всей
• Германии - от договорных переговоров от имени ассоциации отечественных и отечественных врачей до организации HZV в практике, эффективного и низкобюрократического урегулирования медицинских услуг. Наша цель: сделать работу семейного врача более простой, современной и цифровой, чтобы отечественные врачи могли дальше развивать индивидуальный уход за своими пациентами. Мы ориентируемся на инновации, надежность и ориентацию на клиента. Такие ценности, как ответственность, гуманность, лояльность и доверие, формируют наше сотрудничество как внутри компании, так и в отношениях с нашими партнерами, партнерами, клиентами. Будьте частью преданной и разнообразной команды, которая постоянно улучшает уход за пациентами в
• Германии. Привносите свои идеи и активно формируйте будущее здравоохранения!

• Чтобы укрепить наш отдел ИТ-систем, мы ищем вас на сайте Cologne в неопределенной обстановке.

• Руководитель отдела (все*) ИТ-систем
• полный рабочий день -

• Приходите такими, какие вы есть, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации или инвалидности. Мы любим красочное разнообразие в HÄVG и ищем людей, которые сжигают и любят то, что вы делаете для здравоохранения. Там, где мы используем общий мужской, мы делаем это для лучшей разборчивости.

• Вы несете общую ответственность за ИТ-системы и обеспечиваете надежную и устойчивую ИТ-операцию. Вы возглавляете и развиваете 5 команд, в которых работает около 40 сотрудников. рекрутинг
• Вы разрабатываете ИТ-стратегию и дорожную карту в соответствии с бизнес-стратегией и приоритетами управления, ресурсами и бюджетом. Вы несете ответственность за инфраструктуру и рабочее место и обеспечиваете высокую доступность, производительность и масштабируемость. Вы контролируете наши бизнес-приложения и разрабатываете ландшафт приложений вместе с отделами. Вы разрабатываете ИТ-управление в т.ч. Сервис Desk продолжает и улучшает качество обслуживания и прозрачность
• Вы укрепляете ИТ-безопасность в повседневном бизнесе и принимаете меры по снижению рисков
• Вы управляете
• Заинтересованной стороной, ИТ-покупателем и
• Поставщиком: тесная координация с руководителем отдела, сотрудничество с внешними партнерами (включая национальные ассоциации), а также выбор и контроль поставщиков услуг.

• Многолетний опыт работы в сопоставимой функции управления в ИТ
• Очень хорошие лидерские навыки и радость от развития команд и руководителей команд
• Стратегическое мышление и практический менталитет: вы ставите вещи в цель и создаете ориентацию в сложных ситуациях
• Сильное управление заинтересованными сторонами и четкое, обязательное сообщение на уровне совета директоров
• Финансирование ноу-хау в ИТ-операциях, ИТ-безопасности и инфраструктуре (например, Cloud/M365, серверные ландшафты)
• Опыт управления бизнес-приложениями в критически важной для бизнеса среде
• Практика управления ИТ-услугами и установление измеримого качества обслуживания (KPI / SLA)
• Здравоохранение ноу-хау приятно иметь, но не нужно - важно ваша мотивация работать в значимой среде

ориентированное на будущее, социально значимое и значимое рабочее пространство в здравоохранении возможность развивать свой потенциал и развивать себя лично, например, в контексте обратной связи и переговоров о развитии и индивидуально с учетом дальнейшего и дальнейшего обучения

• Структуры с коллегиальными путями принятия решений, в которых можно активно участвовать
• Возможность сформировать компанию своими идеями и сильными сторонами
• Пространство и время для обучения, обмена и общения с вашими коллегами, например, в нашем Open HÄVG или на наших корпоративных и командных мероприятиях. Гибкая рабочая культура, которая позволяет совмещать работу, семью и отдых
• Широкий и междисциплинарный бортовой
• Частный автомобиль увеличение размера пособия по профессиональным пенсиям и медицинского счета (до 600 евро в год для индивидуального укрепления здоровья);
• Полностью финансируемый билет в
• Германию или пропорционально финансируемое рабочее колесо