Стратегический заказчик проекта (ж/м/д)

Как стратегический покупатель, вы несете ответственность за обеспечение устойчивости цепочки поставок и непрерывности бизнеса для проектов клиентов. Вы будете контролировать действия по покупке, предвидеть риски и возможности на этапе оповещения и сообщать о выявленных альтернативах во время исполнения. Звучит интересно? Вот вся важная информация для вас:

Когда и где? Отныне в Регенсбурге

Продолжительность: Неограниченный

Праздники: 30 дней / год

Еженедельные часы: 35 ч (5 дней в неделю) в соответствии с коллективным договором IG по металлу

Ваш результат:

Стратегическое приобретение проектов в соответствии с процессом клиентского проекта (CPP) Осуществление переговоров по проектам и определение альтернативных источников поставок и меры по перепроектированию для оптимизации затрат по проектам с учетом сроков выполнения и имеющихся возможностей Определение и реализация стратегий материалов и поставщиков для проектов клиентов, ориентированных на «Устойчивость цепочки поставок» и «Непрерывность бизнеса» Поддержка продаж и управление проектами для повышения конкурентоспособности на этапе тендера Ответственность за выполнение проектных мероприятий и отчетность о соответствующей экономии Обеспечение интеграции закупочной функции и внедрение стратегий поставщиков как можно раньше на этапе реализации проекта.

Ознакомиться с работой на сайте можно здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации: Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход! Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

Посмотрите на свое потенциальное рабочее место. Посетите наш Регенсбург прямо в нашем виртуальном 360° тур: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/regensburg/

Ваш профиль:

Степень магистра в области бизнес-инжиниринга или экономики (с акцентом на производство или логистику) Многолетний опыт стратегических закупок Способность справляться со сложной средой и организацией Сильные сетевые возможности Опыт работы с продуктами Microsoft Office, особенно с Excel, Word и PowerPoint Поток на английском языке, с хорошими немецкими навыками

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно!

Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая заработную плату. Контактом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше о Schneider Electric: Вы найдете нас в Instagram под @schneiderelectric_carriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Как стратегический покупатель, вы несете ответственность за обеспечение устойчивости цепочки поставок и непрерывности бизнеса для проектов клиентов. Вы будете контролировать действия по покупке, предвидеть риски и возможности на этапе оповещения и сообщать о выявленных альтернативах во время исполнения. Звучит интересно? Вот вся важная информация для вас:

Когда и где? Отныне в Регенсбурге

Продолжительность: Неограниченный

Праздники: 30 дней / год

Еженедельные часы: 35 ч (5 дней в неделю) в соответствии с коллективным договором IG по металлу

Ваш результат:

Стратегическое приобретение проектов в соответствии с процессом клиентского проекта (CPP) Осуществление переговоров по проектам и определение альтернативных источников поставок и меры по перепроектированию для оптимизации затрат по проектам с учетом сроков выполнения и имеющихся возможностей Определение и реализация стратегий материалов и поставщиков для проектов клиентов, ориентированных на «Устойчивость цепочки поставок» и «Непрерывность бизнеса» Поддержка продаж и управление проектами для повышения конкурентоспособности на этапе тендера Ответственность за выполнение проектных мероприятий и отчетность о соответствующей экономии Обеспечение интеграции закупочной функции и внедрение стратегий поставщиков как можно раньше на этапе реализации проекта.

Ознакомиться с работой на сайте можно здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации: Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход! Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

Посмотрите на свое потенциальное рабочее место. Посетите наш Регенсбург прямо в нашем виртуальном 360° тур: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/regensburg/

Ваш профиль:

Степень магистра в области бизнес-инжиниринга или экономики (с акцентом на производство или логистику) Многолетний опыт стратегических закупок Способность справляться со сложной средой и организацией Сильные сетевые возможности Опыт работы с продуктами Microsoft Office, особенно с Excel, Word и PowerPoint Поток на английском языке, с хорошими немецкими навыками

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно!

Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая заработную плату. Контактом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше о Schneider Electric: Вы найдете нас в Instagram под @schneiderelectric_carriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN