Медсестра продвинутой практики – APN (f/m/d) в области неотложной помощи для нашего Центрального отделения неотложной помощи

Асклепиос Являясь одним из крупнейших частных операторов больниц в Германии, мы рассматриваем себя как партнера наших пациентов. Мы объединяем то, что должно быть вместе: близость и прогресс, сердечность и высокие требования, совместная работа и признательность, люди и инновации.

Будьте точкой вращения и сосредоточения — без вас ничего не пройдет! Вы также сохраняете хладнокровие в стрессовых ситуациях и всегда находите правильные пути? Тогда часть нашей #teamaltona будет полностью или частично занята как можно скорее.

Медсестра передовой практики - APN (w/m/d) в неотложной помощи в нашей центральной чрезвычайной ситуации

Асклепий Клиник Гамбург Алтона – это дом максимального ухода. В 20 специализированных отделениях ежегодно стационарную помощь получают 36 000 пациентов. Наша клиника предоставляет региональную зону водосбора из Гамбурга, Нидерсахсена и Шлезвиг-Гольштейна. Наша клиника является учебной организацией. Мы активно содействуем развитию передовой практики сестринского дела как устойчивой формы ухода за больными и создаем структурные предпосылки для устойчивого становления пионической роли с высокой самоответственностью и дизайном игровой комнаты. В рамках вашей деятельности в качестве APN в неотложной помощи вы активно формируете ориентированную на пациента помощь на основе фактических данных. Вы берете передовые задачи по уходу, интегративно в многопрофессиональной команде и вносите свой вклад в постоянное развитие качества и оптимизацию процессов в неотложной помощи.

Концентрированные, профессиональные, друг с другом, рука об руку.

Продвинутая клиническая помощь и уход за нашими неотложными пациентами в сложных ситуациях ухода Консультации и обучение пациентов и родственников Приобретение профессионального лидерства в динамичном контексте поставок Передача научно обоснованных концепций ухода в практику и подготовка междисциплинарных рекомендаций Разработка и совместное проектирование инновационных моделей поставок на интерфейсе Сопровождающие бакалавры и магистранты Pflegwissenschaften Участие в учебных заданиях, внутренней подготовке и научных сетях

Завершено обучение в качестве медсестры Полная степень магистра в области APN, сестринская наука или сопоставимый курс степени Клинический опыт в области неотложной помощи или неотложной помощи, в идеале со специализированной подготовкой неотложной помощи или интенсивной терапии / анестезии Высокая профессиональная компетентность, клиническое суждение и независимая работа Широкий взгляд на демографические, социальные и медицинские изменения Проактивная и коммуникативная личность Готовность участвовать в будущих, устойчивых предложениях по уходу Командность и готовность к многопрофессиональному сотрудничеству

Мы #Teamaltona Мы мотивированная команда, для которой очевидно доверительное сотрудничество и радость нашей деятельности. Приходите в нашу команду - мы с нетерпением ждем вас! Услуги достаточно оплачиваются - вы будете сгруппированы в соответствии со спецификациями TVöD-VKA в соответствии с вашим местоположением и будете получать различные пособия, такие как пособия по уходу, пособия по переменному слою и слою, а также пособия на специализированную область. Кроме того, предусмотрена ежегодная специальная выплата (около 13 окладов). Конечно, как минимум 30 дней отпуска в год для нас. Прогресс вместо остановки - Мы предлагаем вам возможность принять участие в дальнейшем и дальнейшем образовании сразу после вашей установки. Это может быть немного больше? Хотите познакомиться с другими командами и регионами? Без проблем! С помощью программы #PlusAltona вы также можете выполнять до трех услуг в месяц в одной области по вашему выбору. Привлекательные дополнительные услуги – у вас есть выбор: либо грант на немецкий билет, либо специальная кавер-карта для шопинга. Существует также возможность аренды JobRad, а также скидки для сотрудников для многочисленных интернет-магазинов, досуга и мероприятий. Мы продвигаем меры по улучшению совмещения работы и семьи и предлагаем гибкие модели неполного рабочего дня и центр дневного ухода непосредственно на местах. Нанимать новых сотрудников – В нашей программе рекомендаций для сотрудников мы будем платить вам премию в размере до 2000 евро. JOBV1_EN