Руководитель команды по производству (м/ж/д)

• Лидерство и развитие сотрудников
• Профессиональное и дисциплинарное руководство коллективом из 10-15 сотрудников.

• Определение четких целей и ожиданий в соответствии с корпоративными целями.

• Проводить регулярные целевые, обратные связи и переговоры о развитии.

• Продвижение и развитие профессиональных и личных навыков сотрудников.

• Создание и поддержка индивидуальных планов развития.

• Поддержка планирования преемственности и долгосрочного повышения компетентности в команде.

• Продвижение культуры доверия, собственности и сотрудничества.

• Оперативная производственная ответственность
• Ответственность за ежедневное внедрение процессов сборки, настройки, тестирования и ремонта.

• Приоритет и распределение ресурсов для достижения целей производства, качества и доставки.

• Обеспечение соблюдения требований безопасности, качества и соответствия.

• Мониторинг соответствующих ключевых показателей и принятие соответствующих мер в случае отклонений.

• Поддержка в эскалации и систематическое решение проблем.

• Тесное сотрудничество с разработкой, производством, качеством, планированием, цепочкой поставок и обслуживанием.

• Постоянное улучшение
• Выявление и внедрение повышения производительности труда в сфере ответственности.

• Продвижение культуры непрерывного совершенствования и активного управления идеями.

• Анализ и устранение отходов, узких мест и повторяющихся проблем.

• Внедрение и последующие меры по устойчивому совершенствованию для повышения качества, эффективности и надежности доставки.

• Поддержка инициатив Lean и Operational Excellence.

• Лидерство по месту добавленной стоимости (Gemba)
• Высокое присутствие в производственных зонах и активная поддержка сотрудников в повседневном бизнесе.

• Прямое наблюдение и анализ процессов для выявления возможностей совершенствования.

• Продвижение культуры открытого общения и ранняя эскалация проблем.

• Укрепление доверия через видимость, отзывчивость и практическое руководство.

• Требования
• Успешно получил степень бакалавра в области мехатроники, машиностроения, электротехники, оптики, фотоники или сопоставимой технической дисциплины. Кроме того, у вас есть 5-10 лет профессионального опыта в производстве и не менее 3 лет опыта руководства в технологически требовательной производственной среде.

• Опыт работы в ведущих опытных специалистах и специалистах.

• Хорошее знание процессов сборки, тестирования, корректировки или анализа неисправностей.

• Обнаруживаемый опыт повышения производительности и операционной эффективности.

• Проникнутые коммуникативные и организационные навыки.

• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме.

• Хорошее знание английского языка для сотрудничества в международной среде.

В идеале возьмите с собой

• Опыт работы в одной или нескольких из следующих областей:

• Оптика или фотоника

• Электрооптические системы

• Полупроводниковая промышленность

• Точное производство

• Лазерные системы

• Медицинские технологии

• Высокотехнологичное строительство завода