Региональная коммуникация Германия (м/ж/д)

• Компания Liebherr занимается разработкой, производством и продажей широкого спектра эффективных холодильников и морозильников для частного и профессионального использования с 1954 года. Чтобы всегда вдохновлять клиентов инновационными решениями, их потребности находятся в центре, а границы до сих пор осуществимых решений переопределяются. Холодильники и морозильники Liebherr считаются символом высочайшего качества в отрасли и клиентов - сегодня в
• Европе и завтра во всем мире.

• Идентификатор работы 80828

• Разработка и реализация региональных PR- и пресс-мероприятий по усилению презентаций брендов
• Строительство и поддержание контактов с прессой, а также контроль и поддержка сотрудничества со СМИ
• Создание пресс-релизов, котировок, рекламных объявлений, презентаций и аудита и выпуск активов
• Планирование, внедрение и оптимизация национальных кампаний 360° для повышения узнаваемости бренда
• Активы для голосования по различным каналам (печать, онлайн, социальные сети)
• Региональный маркетинг производительности (Google / Bing) для увеличения трафика, охвата и вовлечения клиентов, а также для веб-магазина
• Представление информации внутренним и внешним заинтересованным сторонам

• Успешно завершенные исследования в области коммуникации, средств массовой информации, PR, управления пожарами, или сопоставимые
• Не менее 3-5 лет профессионального опыта в PR, работе с прессой и цифровых медиа-кампаниях
• Опыт общения премиальных брендов и в электротехнической отрасли
• Талант и страсть к редакционному созданию текстов
• Языковые навыки, отличные знания немецкого языка и грамматики, а также хорошие навыки английского языка в слове и письме
• Впечатленная сила общения, независимость и организационные навыки
• Безопасная и дружелюбная внешность в сочетании с эмпатией и способностью к принуждению

В Liebherr вы найдете сложную и интересную область работы в международной группе компаний. Мы предлагаем вам безопасное рабочее место с социальными преимуществами современной компании и вознаграждением на основе производительности, а также:

• Гибкая и мобильная работа
• Скидка на сотрудников
• Субсидия на оплату проезда или билет на работу
• Предоставление пенсионных пособий
• Обширные и индивидуальные учебные предложения
• Различные спортивные и медицинские услуги